T-Mobile - Jacy jesteśmy?

Od 1996 roku wspólnie tworzymy rewolucję w komunikacji w Polsce. Nasz zespół ponad 4100 osób pracuje nad zadowoleniem prawie 15,8 milionów klientów. Te liczby robią wrażenie, prawda?

W pigułce
W T-Mobile zatrudniamy ok 4100 profesjonalistów z różnych obszarów biznesowych. Praca u nas to wyzwanie i przygoda, oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i system benefitowy, a przy tym dbamy o proporcje między życiem zawodowym i prywatnym.

Żeby osiągać firmowe cele, w codziennej pracy kierujemy się 5 wartościami:


•    Wykraczamy ponad oczekiwania naszych klientów
•    Szanujemy siebie nawzajem i działamy etycznie
•    Cenimy różne pomysły – działamy jako jeden zespół
•    T-Mobile to ja – możesz na mnie liczyć
•    Tworzymy najlepsze warunki do osiągania wyników i rozwoju

Konsekwentnie budujemy kulturę organizacyjną opartą na zaangażowaniu i orientacji na klienta. Osobom otwartym na nowoczesne technologie oferujemy szerokie możliwości rozwoju kariery zawodowej.
Więcej o firmie tu.


Na topie
T-Mobile Polska 8 razy z rzędu uzyskał  certyfikację od Top Employers Institute. Co nas wyróżnia? Tworzymy najlepsze warunki pracy, dbamy o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, budujemy silny leadership. Zależy nam na ciągłym rozwoju kultury korporacyjnej i zaangażowaniu naszych pracowników. Wiemy, że największy sukces możemy osiągnąć tworząc wspólnie silny i zgrany zespół!

top_employer_poland_2017.gif


Nastawieni na rozwój i zmianę
Oferujemy wiele możliwości zdobywania wiedzy, nowych umiejętności oraz rozwijania kompetencji niezbędnych do realizacji codziennych zadań.
Opracowaliśmy program Akademii Kompetencji,  gdzie Ty sam decydujesz o tym, w którym kierunku chcesz się rozwijać, dokonując wyboru szkolenia, spośród proponowanych zakresów tematycznych.
Dla pracowników gotowych na zmiany, głodnych wiedzy, chętnych do poszukiwania nowych obszarów rozwoju organizacji, ale także nowych obszarów własnego osobistego rozwoju mamy 2 letni Program XL. Program opiera się na mentoringu i coachingu, projektach interdyscyplinarnych, warsztatach i szkoleniach, grach strategicznych, job rotation, konferencjach i wykładach na uczelniach wyższych..
W T-Mobile zależny nam na zaangażowanym przywództwie. Dlatego naszym leaderom oferujemy rozwój w ramach programu Akademii Menedżera – serii szkoleń i warsztatów z obszaru kompetencji menedżerskich.


Międzynarodowi
Funkcjonujemy w 50 krajach na całym świecie zatrudniając około 250 000 pracowników. Dzięki temu zbudowaliśmy platformę do rozwoju kariery i współpracy w zakresie paneuropejskich projektów.


Pomocni
Wolontariat pracowniczy jest ważnym elementem strategii T-Mobile, zarówno CR, jak i personalnej. Oparty jest na wspólnych dla całej firmy wartościach. Powstał jako efekt przekonań Zarządu i pracowników firmy, że pomaganie innym jest naturalną potrzebą i powinnością człowieka. Możliwości zaangażowania są różne. Od udziału w projekcie społecznym „Pomoc mierzona kilometrami”, poprzez pomoc chorym dzieciom – podopiecznym Fundacji „Mam marzenie”, po udział w wolontariacie rodzinnym, corocznej świątecznej aukcji charytatywnej, w wolontariacie w ramach projektu „prezenty pełne pasji” i programie grantowym skierowanym do społeczności lokalnych


Innowacyjni
hub:raum Kraków to otwarte w kwietniu 2013 Centrum Innowacyjności dla projektów technologicznych z regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Zajmuje się wyszukiwaniem kreatywnych pomysłów, inwestowaniem je i wdrażaniem w ramach grupy Deutsche Telekom. Działa w oparciu przestrzeń coworkingową. Organizuje mnóstwo szkoleń oraz warsztatów  a o rezultatach swoich działań opowiada na najważniejszych branżowych wydarzeniach w Polsce i na świecie. Więcej informacji znajdziesz tu.

Unikalni
Doceniamy indywidualność i innowacyjność w ramach współpracy zespołowej. Każdy z nas to Mobilizer, który bierze odpowiedzialność za swój obszar i działa odważnie.
 



Polski English
T-Mobile Polska