<p style="text-align:justify">Deutsche Telekom nie posiada żadnej infrastruktury sieciowej w Rosji, jak r&oacute;wnież nie ma żadnych relacji biznesowych z tamtejszymi firmami. DT dysponowało jednak zespołem programist&oacute;w, gł&oacute;wnie w Petersburgu, kt&oacute;rzy świadczyli usługi klientom spoza Rosji.</p>

<p style="text-align:justify">W ostatnich tygodniach ci eksperci otrzymali możliwość wykonywania swojej pracy poza Rosją, z czego wielu z nich skorzystało i wyjechało z kraju.</p>

<p style="text-align:justify">DT zapewniło przy tym ciągłość usług dla międzynarodowych klient&oacute;w, bez wsparcia programist&oacute;w zatrudnionych w sp&oacute;łce zależnej w Rosji.</p>

<p style="text-align:justify">Biorąc pod uwagę powyższe, grupa ogłosiła zakończenie działalności w Rosji.</p>


<p><strong>Od początku rosyjskiej agresji na Ukrainę Deutsche Telekom pracował nad zakończeniem działalności swojej sp&oacute;łki zależnej na terenie Rosji.</strong></p>


dt-zamyka-dzialanosc-w-rosji

Deutsche Telekom zamyka działalność w Rosji

<strong>Ponad 80% Polak&oacute;w uznaje hejt w sieci za poważny problem. Dla młodych os&oacute;b, zwłaszcza generacji Z, hejt jest zjawiskiem codziennym. Jak sobie z nim radzić? Co tw&oacute;rcy internetowi sądzą o r&oacute;żnych strategiach działania wobec niego? O tym dyskutowano w ramach <span style="color:black">kampanii realizowanej przez T-Mobile i Fundację SEXEDPL, #HejtOutLoveIn, podczas </span>tegorocznej XI edycji festiwalu See Bloggers.</strong>

W świecie, gdzie większość z nas korzysta z social medi&oacute;w, hejt w sieci stał się cichym towarzyszem codzienności. Hejterzy są niestety wśr&oacute;d nas, a hejt jest przestępstwem, kt&oacute;rego nie powinniśmy ignorować. Badanie zrealizowane przez T-Mobile Polska pokazuje, że co drugi Polak zetknął się z hejtem, a wśr&oacute;d pokolenia Z aż dwie trzecie os&oacute;b doświadczyło go na własnej sk&oacute;rze. To nie tylko statystyki &ndash; to historie ludzi, kt&oacute;rzy czują się zranieni i często bezradni. Co więcej, osoby dotknięte hejtem aż pięć razy częściej same stają się jego sprawcami, co tworzy błędne koło tego problemu.<br />
<br />
Dlatego T-Mobile Polska jako firma odpowiedzialna społecznie realizuje wraz z Fundacją SEXEDPL kampanię <span style="color:black">#HejtOutLoveIn, kt&oacute;ra ma na celu zmniejszanie mocy hejtu w internecie oraz promowanie pozytywnych postaw i zachowań.</span><br />
<br />
<em>Jako marka odpowiedzialna społecznie, czujemy obowiązek nie tylko dostarczać wartościowe i niezawodne usługi, takie jak szybka sieć 5G Bardziej, ale także aktywnie przeciwdziałać zjawiskom, kt&oacute;re ranią naszą społeczność. Chcemy, aby sieć była miejscem przyjaznym i dostępnym dla każdego. Hejt w sieci to problem, kt&oacute;ry dotyka nas wszystkich &ndash; dlatego nasza kampania #HejtOutLoveIn ma na celu nie tylko edukację, ale przede wszystkim budowanie kultury wzajemnego szacunku i empatii oraz dostarczanie realnych narzędzi i strategii do radzenia sobie ze skutkami hejtu. Podczas tegorocznej edycji See Bloggers zorganizowaliśmy spotkania z ekspertami oraz tw&oacute;rcami internetowymi, aby opowiedzieli o swoich doświadczeniach związanych z hejtem i radzeniem sobie z tym zjawiskiem. Aktywności te cieszyły się ogromnym zainteresowaniem tw&oacute;rc&oacute;w. To właśnie oni są częścią miejsca, gdzie skala tego zjawiska jest największa. Mają oni jednak realną moc, aby zmieniać tę sytuację i dzieląc się swoimi doświadczeniami, wspierać innych. &ndash; </em>m&oacute;wi Olga W&oacute;łkiewicz-Kosior, Kierowniczka Działu ESG w T-Mobile Polska.<br />
<br />
<em>Każdy tw&oacute;rca internetowy powinien być świadomy, jak reagować w sytuacji doświadczenia hejtu w sieci, a także informować swoich odbiorc&oacute;w o dostępnych narzędziach i formach wsparcia. Hejt to nie tylko niemiły komentarz &ndash; to realne zagrożenie dla zdrowia psychicznego. Osoby dotknięte mową nienawiści mogą nie tylko podejmować działania zaradcze, takie jak zgłaszanie obraźliwych treści, ale także szukać profesjonalnej pomocy, na przykład kontaktując się z Antyprzemocową Linią Pomocy Fundacji SEXEDPL pod numerem 720 720&nbsp;020</em> . <em>Warsztaty i obecność na takich wydarzeniach są niezwykle ważne, a kampanie takie jak #HejtOutLoveIn są świetnym przykładem działań, kt&oacute;re mogą przynieść realne zmiany</em>.&ndash; m&oacute;wi Aleksandra Cedro, tw&oacute;rczyni internetowa.<br />
<br />
Antyprzemocowa Linia Pomocy, kt&oacute;rej T-Mobile jest partnerem technologicznym, to anonimowy telefon zaufania dla dorosłych i młodzieży, kt&oacute;ry działa od&nbsp;poniedziałku do niedzieli w godzinach 12&ndash;20.&nbsp;Jest skierowana zar&oacute;wno do os&oacute;b, kt&oacute;re doświadczają bądź doświadczyły przemocy w relacji, ale także do os&oacute;b, kt&oacute;re ją stosują, jak i do tych, kt&oacute;re są jej świadkami w swoim otoczeniu. Z pomocy można skorzystać za pośrednictwem&nbsp;anonimowej i bezpłatnej&nbsp;rozmowy telefonicznej pod numerem 720 720 020.&nbsp;<br />
<br />
<strong>Empatyczna komunikacja </strong><br />
Hejt jest szeroko rozumiany jako działania mające na celu zranienie innych, obejmujące mowę nienawiści, przemoc psychiczną, manipulację czy szantaż. Najczęstszymi powodami hejtu są wygląd i poglądy. T-Mobile wraz z Fundacją SEXED.PL, zachęcają ludzi do przełamywania barier i przeciwstawiania się milczącej akceptacji przemocy werbalnej. W ramach kampanii marki edukują w zakresie empatycznej i pełnej szacunku komunikacji.<br />
<br />
<em>Hejt często rani bardziej niż nam się wydaje, bo trafia w nasze stare, niewidoczne rany. Jeśli w dzieciństwie słyszeliśmy nieustanną krytykę i nie czuliśmy wsparcia, takie komentarze mogą brzmieć znajomo i wydawać się prawdziwe. Zamiast je odrzucić, zaczynamy w nie wierzyć, bo pasują do obrazu siebie, kt&oacute;ry nosimy w środku, mimo że to nie ma nic wsp&oacute;lnego z naszą wartością. W ten spos&oacute;b hejt nie tylko boli, ale też pogłębia nasze wcześniejsze poczucie braku wartości. </em>&ndash; m&oacute;wi Miri Palak, seksuolożka, koordynatorka zespołu pomocowego SEXEDPL.<br />
<br />
<strong>Jak radzić sobie z hejtem?</strong><br />
Nie jest to łatwe, bo zjawisko to szybko się rozprzestrzenia i jak pokazują badania T-Mobile, osoby, kt&oacute;re doświadczyły hejtu, są pięć razy bardziej skłonne same hejtować, często w wyniku prowokacji lub w odwecie. Zaś co czwarty Polak woli ignorować problem, gdy widzi nienawiść w sieci. A to właśnie odpowiednia reakcja &ndash; zar&oacute;wno os&oacute;b, kt&oacute;re doświadczają hejtu, jak i ich bliskich, jest kluczowa, aby minimalizować jego moc. Znaczna część społeczeństwa nie zna kar za hejt lub uważa je za niewystarczające, co sugeruje potrzebę kampanii edukacyjnych i nacisku na konsekwencje prawne hejtu.<br />
<br />
<em>Hejt nie jest bezkarny, a prawo dostarcza nam narzędzia, jak takiego hejtera, kt&oacute;ry swoim zachowaniem wypełni znamiona przestępstwa, ukarać. Hejt to może być znieważanie drugiej osoby, zniesławienie czy m&oacute;wienie nieprawdziwych informacji, ale może przybierać jeszcze gorsze formy, jak np. stalking czy groźby karalne. I na to nigdy nie powinno być zgody</em> &ndash; m&oacute;wi Marcin Kruszewski, prawnik, tw&oacute;rca internetowy.<br />
<br />
To wszystko pokazuje, że hejt jest realnym problemem i poprzez takie działania jak kampania #HejtOutLoveIn zar&oacute;wno tw&oacute;rcy, jak i odbiorcy treści w sieci mogą nabyć odpowiednią wiedzę dotyczącą rozpoznawania hejtu oraz strategii radzenia sobie z nim. Nie możemy pozwolić, aby głos hejter&oacute;w był najbardziej słyszalny w internecie. Pokażmy, że jest nas więcej.<br />
<br />
Zachęcamy wszystkich do dołączania do kampanii i wrzucania do social medi&oacute;w swoich historii albo dzielenia się pozytywnym przekazem, oznaczając #HejtOutLoveIn.

internetowi-tworcy-mowia-hejtoutlovein-na-festiwalu-see-bloggers

Internetowi twórcy mówią #HejtOutLoveIn na festiwalu See Bloggers

<strong>Rynek pędzi do przodu, a razem z nim oczekiwania użytkownik&oacute;w. Dlatego T-Mobile &ndash; w odpowiedzi na rosnące potrzeby klient&oacute;w indywidualnych &ndash; wprowadza zmiany w jednej z popularnych taryf w ofercie abonamentowej. Już od 20 maja nowi klienci otrzymają wyższą prędkość internetu w taryfie M Nielimitowana. Opr&oacute;cz tego klienci, kt&oacute;rzy będą chcieli przekonać się o jakości sieci 5G Bardziej od T-Mobile, mogą testować tę usługę przez 30 dni bez zobowiązań, dzięki naszej gwarancji satysfakcji.</strong>

Bez świetnej jakości internetu obecnie ani rusz! W T-Mobile wiemy o tym doskonale, dlatego postanowiliśmy zmodyfikować jedną z naszych najbardziej popularnych taryf i dostarczyć klientom jeszcze szybszą transmisję danych. W magentowej sieci przełamujemy bariery prędkości!<br />
<br />
<strong>5 zł więcej, ale... aż 5 razy szybciej!</strong><br />
Zmiana oferty abonamentowej dotyczy przede wszystkim taryfy, z kt&oacute;rej na co dzień korzysta wielu naszych klient&oacute;w, czyli M Nielimitowana. W tym wariancie zwiększamy prędkość transmisji danych z 30 Mb/s do 150 Mb/s dla nowych klient&oacute;w To odpowiedź na rosnące potrzeby abonent&oacute;w, kt&oacute;rzy coraz częściej korzystają z usług online w wymagających warunkach &ndash; czy to przy streamingu w wysokiej jakości, pracy zdalnej, czy korzystaniu z multimedi&oacute;w mobilnych. Wraz z tą zmianą cena abonamentu będzie wynosić 75 zł/mies. z rabatami.<br />
<br />
Niewielkiej korekcie ulegnie r&oacute;wnież cena oferty L Nielimitowanej, kt&oacute;ra od 20 maja będzie wynosić 95 zł miesięcznie z rabatami. Warunki pozostają jednak bez zmian &ndash; klienci nadal mogą korzystać z internetu bez limitu danych i bez ograniczeń prędkości.<br />
<br />
<img alt="" src="/dam/jcr:39817f50-0db8-4f82-8042-df13ff4cba34/tabela%20taryfy.png" style="height:633px; width:649px" /><strong>To nie wszystko &ndash; dajemy Ci czas i swobodę!</strong><br />
Chcesz przekonać się, jak to jest być w sieci z internetem 5G Bardziej? Żaden problem! Nasze usługi możesz testować przez 30 dni bez zobowiązań, dzięki naszej gwarancji satysfakcji z sieci.<br />
<br />
Dodatkowo, aby przenieść numer do T-Mobile, nie trzeba czekać do zakończenia obecnej umowy. Możesz dołączyć do nas już 12 miesięcy przed końcem umowy u dotychczasowego operatora, nie ponosząc przez ten czas opłaty za abonament w naszej sieci.<br />
<br />
Więcej informacji o ofercie abonamentowej T-Mobile można znaleźć na stronie <a href="https://www.t-mobile.pl/sklep/oferta/abonament" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">https://www.t-mobile.pl/sklep/oferta/abonament</a>.<br />
&nbsp;

t-mobile-przyspiesza-nowe-predkosci-transferu-w-popularnym-abonamencie

T-Mobile przyspiesza – nowe prędkości transferu w popularnym abonamencie

<strong>W czasach, gdy tempo zmian technologicznych nie zna granic, jedno pozostaje niezmienne: potrzeba pracy w miejscu, kt&oacute;re naprawdę rozumie ludzi &ndash; ich aspiracje, wartości i potencjał. W T-Mobile od lat budujemy kulturę opartą na zaufaniu, innowacyjności i ciągłym rozwoju. I robimy to nie dla nagr&oacute;d &ndash; choć te r&oacute;wnież m&oacute;wią same za siebie. Po raz kolejny zdobyliśmy tytuł Friendly Workplace 2025 od MarkaPracodawcy.pl i znaleźliśmy się w gronie 50 najlepszych pracodawc&oacute;w według tygodnika Wprost &ndash; na wysokiej 11. pozycji. To awans, kt&oacute;ry cieszy tym bardziej, że jeszcze w poprzednich latach byliśmy poza czoł&oacute;wką tego zestawienia.</strong>

Ale najważniejsze jest to, co za tymi wyr&oacute;żnieniami stoi &ndash; i jak wygląda nasza magentowa codzienność i co tak naprawdę oznacza bycie friendly workplace w T-Mobile? Oto 5 zasad, kt&oacute;rymi się kierujemy.<br />
<br />
<em>Naszym celem nie jest tylko nadążać za przyszłością. My ją wsp&oacute;łtworzymy &ndash; razem z ludźmi, kt&oacute;rych rozw&oacute;j traktujemy jak inwestycję. Burzymy bariery i tworzymy środowisko, w kt&oacute;rym technologia służy człowiekowi, a r&oacute;żnorodność inspiruje do działania &ndash; </em>m&oacute;wi <strong>Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu ds. HR, Prawnych i Bezpieczeństwa.</strong><em><strong> </strong></em><br />
<br />
<strong>1. Rozw&oacute;j to nie benefit &ndash; to fundament</strong><br />
Świat się zmienia, AI działa tu i teraz &ndash; a my jesteśmy na to przygotowani. Nasze programy rozwojowe nie tylko nadążają za rzeczywistością, ale często ją wyprzedzają. Szkolenia z AI, programy ambasadorskie, platforma WEGROW &ndash; to nasze codzienne narzędzia do budowania kompetencji przyszłości. Rozwijamy ludzi tam, gdzie to naprawdę ma znaczenie: w technologii, empatii i odwadze myślenia. Nie budujemy firmy na dziś. Budujemy ją na jutro.<br />
<br />
<strong>2. Zesp&oacute;ł to nie struktura &ndash; to społeczność</strong><br />
Tworzymy miejsce, gdzie ludzie się spotykają, wspierają i zmieniają rzeczywistość razem. Mamy aktywne `grupy pracownicze (Magenta Women Network, &nbsp;Magenta Pride, Pokolenie T, T Mind, T Rodzice), celebrowany co roku Tydzień Magentowych Wartości i dziesiątki inicjatyw oddolnych. Wspieramy wolontariat, rozw&oacute;j pasji i realne działania społeczne. To nie tylko &bdquo;HR-owe działania&rdquo; - to nasz spos&oacute;b życia w organizacji.<br />
<br />
<strong>3. Technologia służy ludziom &ndash; nie odwrotnie</strong><br />
Nowoczesne miejsce pracy to nie takie, kt&oacute;re tylko m&oacute;wi o technologii - ale takie, kt&oacute;re ją wdraża z głową. Od HR-owego chatbota, przez projekt SeeAI, po cyfrowe narzędzia wspierające komunikację i zarządzanie wiedzą - upraszczamy to, co można uprościć, by dać więcej przestrzeni ludziom tworzącym #MagentaTeam - tak jak naszym klientom zapewniamy przestrzeń i najlepsze doświadczenia chociażby przy pomocy programu Magenta Moments i najlepszej sieci 5G Bardziej.<br />
<br />
<strong>4. Otwartość to nie projekt &ndash; to zasada</strong><br />
Nie robimy odhaczanych szkoleń z inkluzywności. Tworzymy środowisko, w kt&oacute;rym naprawdę możesz być sobą. Bez względu na wiek, pochodzenie, poglądy czy styl życia &ndash; u nas każdy znajdzie swoje miejsce.<br />
<br />
Inkluzywność to nie dekoracja. To strategia działania.<br />
<br />
<strong>5. Fun, sport i magentowa energia? Obowiązkowo</strong><br />
Biuro z siłownią? Mamy. Personalizowane, kolorowe koszulki i buty w odcieniach magenty? Jasne. Ale co ważniejsze - mamy wsp&oacute;lne świętowanie sukces&oacute;w, energię do działania i ludzi, kt&oacute;rzy autentycznie lubią być razem. Bo dobra praca to też radość &ndash; z tego, z kim i dla kogo ją robisz.<br />
<br />
Czy to brzmi jak miejsce, w kt&oacute;rym m&oacute;głbyś się rozwijać? Jeśli szukasz pracy, kt&oacute;ra daje przestrzeń na odwagę, innowacje i relacje oparte na wartościach &ndash; sprawdź nasze oferty. Dołącz do T‑Mobile i przekonaj się, że Friendly Workplace to nie pusty slogan. To nasz styl działania. Codziennie.<br />
<br />
Więcej informacji na stronie: <a href="https://magentateam.pl/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">T-Mobile Kariera - Tw&oacute;rz #MagentaTeam</a><br />
&nbsp;

friendly-workplace-w-t-mobile-to-nie-tytul-to-strategia

Friendly Workplace? W T-Mobile to nie tytuł – to strategia 

NA SKRÓTY

NASZE WITRYNY

Kontakt

T-mobile w społecznościach

Pobierz aplikację T-mobile w Google Pay, App Store lub AppGallery. Sprawdź pakiety, bonusy i promocje dostępne tylko w aplikacji

Aplikacja T-Mobile na kartę i abonament - Mój T-Mobile 

Koszyk

Bezpieczne Wi-Fi

Witaj na T-Blogu

Dla obcokrajowców

Для іноземців

Dokumenty (trwały nośnik)

Poznaj nasze inicjatywy eko

For foreigners

Pouczenie reklamacyjne- zgoda wymagana przez UOKiK

Informacja prawna

Chcemy udostępnić redisgn strony internetu

Internet domowy

Jak przenieść

Mapa dostępności usług

AirFiber, osoby kontaktowe poza Mają- Michał Gimzicki, Aldona Garwacka

Internet domowy 5G

Jako właściciel strony mec potrzebuję aby była ona dostępna na środowisku PROD wewnętrzenie. W porównaniu do środowiska TEST, główna strona powinna nazywać się mec a nie flagship



Magenta Experience Center

Multiroom

prosty LP do zbierania leadów z wysyłek SMSów

Oferta specjalna

Prosta strona kierująca do pobrania aplikacji

Oferta w Aplikacji

Celem tej strony jest przekierowanie użytkowników do usługi "Zapłać z T-mobile"

Phone Billing | Telekom

Punkt kontaktowy dla organów państw członkowskich, Komisji i Rady Usług Cyfrowych

Punkt kontaktowy (Akt o Usługach Cyfrowych)

Contact Point (Digital Services Act)

Roaming - sposoby dostępu do służb ratunkowych

Roaming ostrzezenia publiczne

Usługi wartości dodanej w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Przygotowanie strony www do akcji społecznej z T-Mobile i Szlachetnej Paczki , strona informacyjna i z regulaminem akcji, strona przenzaczona dla wszystkich klientów t-mobile i nie tylko.

Szlachetna Paczka

Telefony, Tablety, Laptopy, Szybki Internet - Dołącz do T-Mobile

Rekompensata dla abonent&oacute;w promocji na kartę: &bdquo;10% więcej za doładowanie&rdquo; oraz &bdquo;Gigabajty od Heyah&rdquo; &ndash;&nbsp;<a href="https://www.t-mobile.pl/zwrot-srodkow-promocje">dowiedz się więcej</a>

1.Strona będzie służyć klientom jako informacja odnośnie przetwarzanych danych

2. aplikacja będzie proponowana użytkownikom w celu zbadania szybkości łącza - przewidywany volumen 20 tysięcy?

3. Nie

4. Poprawi jakość i przyśpieszy sposób rozwiązywania problemów

5. klient może mieć pretensje i zaskarżyć nas uokik

Ttest klauzula

Prosta strona z formatką leadową dla światłowodu

Twój światłowód

Usługi od T-Mobile

Wi-Fi Extra

Zgłoś nielegalne treści

Wymaganie regulacyjne- strona informacyjna

Zgody marketingowe

Rekompensata dla abonentów promocji na kartę

Usługi głosowe i mobilne

Internet światłowodowy

TV i rozrywka 

Sieci teleinformatyczne

Cyberbezpieczeństwo 

Rozwiązania chmurowe

Internet Rzeczy

Smart City

Big Data

black

Technologie pozwalają sięgać dalej, dlatego w T-Mobile odrzucamy limity. Stale szukamy nowych sposobów, by każdy mógł korzystać z innowacji.

Nie uznajemy ograniczeń

Eliminujemy zbędne komplikacje, bo wierzymy, że proste rozwiązania są najlepsze. Dzięki temu każdy ma szansę skupić się na tym, co naprawdę ważne. 

Cenimy proste rozwiązania

Każdego dnia analizujemy i wdrażamy sugestie naszych klientów. W ten sposób tworzymy najlepsze rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

Klient – zawsze najważniejszy

Odpowiedzialni w cyfrowym świecie

<h3><strong>Zależy nam na tym, żeby nikt nie czuł się cyfrowo wykluczony, a korzystanie z technologii było bezpieczne. Bo wpływ na otoczenie to nie tylko reagowanie na to co dzieje się tu i teraz, ale także patrzenie w przyszłość.</strong></h3>
&nbsp;

<h5>Musimy pamiętać o podstawie naszego biznesu &ndash; dostarczamy usługi, technologię i jesteśmy odpowiedzialni za to, jak wpłyną one na społeczeństwo. Dlatego chcemy m&oacute;wić przede wszystkim o dw&oacute;ch kwestiach. Po pierwsze, zadbać o tych, kt&oacute;rych technologia onieśmiela, czyli o seniorach. A po drugie, o tych, kt&oacute;rzy czasami znają ją aż za dobrze &ndash; czyli o najmłodszych użytkownikach &ndash; i troszczyć się o ich bezpieczeństwo.</h5>


<h2>Odpowiedzialni społecznie</h2>

<h5>Naszym celem w&nbsp;T-Mobile Polska jest taki spos&oacute;b prowadzenia biznesu, by nie zapominać o&nbsp;społecznym aspekcie działalności naszej firmy. Wiemy jak ważni są dla nas ludzie &ndash; nasi pracownicy, klienci, lokalne społeczności czy osoby potrzebujące. Nasze działania społeczne kierujemy do szerokiego grona interesariuszy. Pomagają nam w&nbsp;tym r&oacute;wnież nasi pracownicy, kt&oacute;rzy dzięki aktywnej postawie, angażują się zar&oacute;wno w&nbsp;poszukiwanie potrzebujących, jak i&nbsp;w samą pomoc.</h5>


<h3><strong>Sieć Pokoleń</strong></h3>
&nbsp;

<h5>Projekt <a href="https://siecpokolen.pl.">Sieć Pokoleń</a> łączy pokolenia. M na celu popularyzację dostępu do nowoczesnych technologii i poprawę kompetencji cyfrowych wśr&oacute;d senior&oacute;w. Przekazaliśmy im narzędzia i wiedzę niezbędne do rozwoju swoich pasji i kontakt&oacute;w z najbliższymi. Przybliżaliśmy technologię oraz płynące z niej możliwości osobom starszym. W ramach akcji przekazaliśmy domom seniora oraz domom opieki społecznej w całej Polsce sprzęt umożliwiający im dostęp do Internetu.<br />
<br />
<br />
Seniorzy otrzymali także bezpłatny dostęp do przygotowanego specjalnie dla nich kursu &bdquo;Cyfrowy świat dla każdego&rdquo;, w kt&oacute;rym krok po kroku wyjaśnione zostały najważniejsze pojęcia związane z obsługą komputera, korzystaniem z Internetu oraz bezpieczeństwem w sieci. Dla os&oacute;b, kt&oacute;re miały dodatkowe pytania, zorganizowano także konsultacje telefoniczne z pracownikami naszej infolinii.<br />
<br />
&nbsp;</h5>

<h3>Na wygranej pozycji</h3>
&nbsp;

<h5>W naszej inicjatywie edukacyjnej <a href="http://nawygranej-pozycji.pl"><span style="color:#e20074">Na Wygranej Pozycji </span></a>skierowanej do młodzieży chcieliśmy być dla nich przewodnikiem po świecie nowoczesnych technologii, m&oacute;wiąc w języku atrakcyjnym dla tej grupy docelowej. Do wsp&oacute;łpracy w ramach projektu zaangażowaliśmy młodych i popularnych influencer&oacute;w, kt&oacute;rzy swoje kariery budują w Internecie. Wybrani tw&oacute;rcy opowiadali o swoich doświadczeniach związanych z hejtem, samoakceptacją, ochroną prywatności i bezpieczeństwem. Brali udział w spotkaniach live, podczas kt&oacute;rych uczestnicy mogli zadawać pytania na czacie. Poruszano m.in. tematy reagowania na negatywne komentarze, fake newsy oraz ochronę swojej prywatności w social mediach.<br />
<br />
&nbsp;</h5>


Good magenta

<h2>Odpowiedzialni wobec środowiska</h2>
<br />
Podejmujemy działania, kt&oacute;re uczynią planetę bardziej przyjaznym miejscem dla przyszłych pokoleń i pozwolą spłacić zaciągnięty w stosunku do niej kredyt. A jego odsetki rosną w tak szybkim tempie, że musimy stawiać sobie w tym obszarze ambitne cele. <strong>Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku.</strong><br />
<br />
&nbsp;

Nie tylko m&oacute;wimy o naszych ambicjach, ale też prezentujemy ich realizacje.&nbsp;

Green Magenta

Działamy odpowiedzialnie

<p><em><strong>Naszym celem jest wykorzystanie nowoczesnych technologii w służbie zr&oacute;wnoważonego rozwoju.</strong><br />
<br />
W T-Mobile Polska wierzymy, że działania społeczne i środowiskowe to nie tylko dodatek do realizacji cel&oacute;w biznesowych. Są r&oacute;wnież warunkiem długoterminowego wzrostu wartości firmy i muszą być uwzględniane zar&oacute;wno w zarządzaniu strategicznym, jak i w codziennych decyzjach operacyjnych. Szczeg&oacute;lnie mocno chcemy działać w obszarach, kt&oacute;re mają bezpośredni związek z naszą działalnością, dlatego nasza strategia ESG jest konsekwentna i sp&oacute;jna. Obejmuje cztery obszary: klimat, obieg zamknięty, włączenie cyfrowe i r&oacute;żnorodność.</em><br />
<br />
<strong>- Andreas Maierhofer, Prezes Zarządu T-Mobile Polska S.A.</strong></p>


Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku

Dbamy o środowisko

Dbamy o społeczeństwo

Wierzymy, że mamy ogromny wpływ na rzeczywistość. Nie przechodzimy obojętnie wobec społecznie istotnych kwestii

<h3><strong>Od początku działalności T‑Mobile Polska istotny był dla nas spos&oacute;b prowadzenia biznesu. Wiedzieliśmy, że możemy zbudować silną firmę jedynie dzięki pasji i zaangażowaniu pracownik&oacute;w, zaufaniu dostawc&oacute;w i partner&oacute;w biznesowych, jakości usług dostarczanych klientom oraz przychylności otoczenia społecznego.</strong></h3>
&nbsp;

<h2><span class="t2">Odpowiedzialny biznes w T-Mobile</span></h2>
&nbsp;

<h5>W T-Mobile Polska cele biznesowe przenikają się z celami zr&oacute;wnoważonego i odpowiedzialnego rozwoju firmy. Obecnie wszystkie działania z zakresu CR (Corporate Responsibility) prowadzimy w oparciu o Strategię Odpowiedzialnego Biznesu 2020-2025, kt&oacute;ra wyznacza priorytety naszego działania.<br />
<br />
Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom, kt&oacute;ra przoduje w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Nasze inicjatywy mają podstawy w mapie potrzeb naszych interesariuszy, z kt&oacute;rymi prowadzimy otwarty dialog. Staramy się budować z nimi relacje oparte na zasadzie wzajemnego szacunku, uwzględniać ich opinie i oczekiwania w naszej działalności.<br />
<br />
Strategia CR T‑Mobile Polska wyznacza trzy gł&oacute;wne filary, kt&oacute;rych podstawą jest:</h5>
&nbsp;

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:120px; width:1125px">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 1</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 2</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni w cyfrowym świecie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni społecznie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni wobec środowiska</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
			<td style="text-align:center"><span style="color:#e20074">ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE</span></td>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
&nbsp;

<h2><span class="t2">Mamy cel, kt&oacute;ry nas napędza</span></h2>

<h5><br />
Strategia przyporządkowuje obszarowi fundamentalnemu oraz każdemu z trzech kierunk&oacute;w strategicznych cele strategiczne oraz miary ich realizacji.<br />
<br />
Przynależność do Grupy Deutsche Telekom (DT) notowanej na indeksach firm odpowiedzialnych zobowiązuje nas do wdrażania najwyższych standard&oacute;w. T‑Mobile Polska wprowadził system zarządzania oparty o normy ISO w celu dostarczania usług o jak najwyższej jakości. Ujęte w naszym Kodeksie Etyki zasady wyznaczają nam standardy postępowania nie tylko w miejscu pracy, ale w relacjach ze wszystkimi interesariuszami (partnerami biznesowymi, klientami, społecznością, administracją publiczną itd.).&nbsp;<br />
<br />
By realizować te zasady wdrożyliśmy cały system tzw. zarządzania zgodnością. Więcej informacji na ten temat znajduje się w dziale <span style="color:#e20074"><a href="https://firma.t-mobile.pl/o-firmie/compliance">Zarządzanie zgodnością w T-Mobile Polska</a>.</span></h5>
&nbsp;

<h2><span class="t2">ESG</span></h2>

<h5>Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom. Przoduje ona w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i wyznacza nam dodatkowe cele do osiągnięcia, kt&oacute;re realizujemy w ramach Grupy. Wierzymy, że wsp&oacute;lne podejście pozwoli nam wywierać jeszcze większy, pozytywny wpływ na nasze otoczenie.<br />
<br />
<strong>Razem możemy działać na większą skalę i osiągać znaczące rezultaty.</strong> W 2021 roku zebraliśmy wiele realizowanych temat&oacute;w CR pod nagł&oacute;wkami<a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/green-magenta"><span style="color:#e20074"> #GREENMAGENTA</span></a> i <span style="color:#e20074"><a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/good-magenta">#GOODMAGENTA</a></span>, aby podkreślić nasze inicjatywy i zwiększyć przejrzystość komunikacji poprzez dostosowanie naszej strategii CR do perspektyw ESG (ang. environmental, social and governance).&nbsp;<br />
<br />
Działaj odpowiedzialnie. Umożliwiaj zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j. Hasła te są wpisane w strategię Grupy Deutsche Telekom i wyrażają się każdego dnia w naszych działaniach.</h5>
<br />
<img alt="" src="${link:{uuid:{29571748-1862-498f-aec3-ffff4f57fa32},repository:{dam},path:{/company-portal/articles/others/CEL.jpg},nodeData:{},extension:{jpg}}}" style="height:448px; width:791px" /><br />
<br />
&nbsp;

Mamy cel, który nas napędza

Do 2040 roku będziemy neutralni klimatycznie w całym łańcuchu dostaw.

Chronimy klimat

Do 2030 roku stworzymy w pełni zamknięty obieg urządzeń.

Wydłużamy życie produktu

Chcemy, aby świat cyfrowy był bezpieczną przestrzenią dla wszystkich.

Dbamy o cyfrowe włączenie

Promujemy różnorodność, równość i włącznie (DE&I) oraz inwestujemy w kompetencje przyszłości.

Stawiamy na różnorodność

Poznaj naszych liderów

Zarząd

Zarząd T-Mobile

Jesteśmy stale doceniani za dbałość o naszych klient&oacute;w, jakość świadczonych usług, działania na rzecz ESG oraz tworzenie przyjaznego miejsca pracy. Wszystko to jest zasługą naszych pracownik&oacute;w, kt&oacute;rzy tworzą wspierającą kulturę, kt&oacute;ra stawia naszych klient&oacute;w na pierwszym miejscu.

Nagrody i wyróżnienia

Warto być z nami

T-Mobile Polska

Jesteś dziennikarzem lub blogerem? Zarejestruj się, by być na bieżąco z informacjami prasowymi.

Deutsche Telekom zamyka działalność w Rosji

Inne artykuły

Internetowi twórcy mówią #HejtOutLoveIn na festiwalu See Bloggers

T-Mobile przyspiesza – nowe prędkości transferu w popularnym abonamencie

Friendly Workplace? W T-Mobile to nie tytuł – to strategia

Bądźmy w kontakcie