Grupa Deutsche Telekom, kt&oacute;rej częścią jest T-Mobile Polska, jest pierwszą międzynarodową firmą telekomunikacyjną, kt&oacute;ra osiągnęła neutralność klimatyczną w całej organizacji w zakresie emisji własnych. Obejmuje to emisje z zakresu 1 i 2, czyli zar&oacute;wno te powstające bezpośrednio w wyniku działalności operacyjnej, jak i te związane z zakupem energii elektrycznej. Tym samym operator zrealizował sw&oacute;j cel dotyczący dekarbonizacji, realnie wspierając globalne wysiłki na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych.

Najważniejsze obszary wpływu to m.in.:
<ul>
	<li>Zielona energia: Firma zawarła długoterminowe umowy zakupu energii (PPA), kt&oacute;re zapewniają stabilność cen i umożliwiają budowę nowych farm słonecznych oraz wiatrowych.</li>
	<li>Efektywność energetyczna: Operator intensywnie inwestuje w rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną, m.in. w inteligentne systemy sterowania siecią czy nowoczesne technologie. Dzięki tym inwestycjom przedsiębiorstwo oszczędza kilka milion&oacute;w euro na kosztach energii, jednocześnie znacząco obniżając sw&oacute;j ślad węglowy.</li>
	<li>E‑mobilność i modernizacja budynk&oacute;w: Stopniowa wymiana flot samochodowych na pojazdy elektryczne zmniejsza koszty eksploatacji i utrzymania. Z kolei w biurach elastyczne zarządzanie przestrzenią, inteligentne systemy sterowania oraz unowocześnione instalacje grzewcze pozwalają obniżać zar&oacute;wno koszty operacyjne, jak i emisje CO₂.</li>
</ul>
Grupa Deutsche Telekom ograniczyła swoje globalne emisje o ponad 94 procent w por&oacute;wnaniu z 2017 rokiem. Pozostałą część &ndash; niespełna sześć procent &ndash; kompensuje poprzez wysokiej jakości projekty sekwestracji CO₂. Od momentu ogłoszenia ambitnych cel&oacute;w klimatycznych, aż po terminowe osiągnięcie celu, wartość rynkowa i siła marki firmy znacząco wzrosły. To wyraźny sygnał: ochrona klimatu i sukces gospodarczy nie stoją w sprzeczności. Odpowiednio wdrożone, wzajemnie się wzmacniają. 
 
&nbsp;&ndash; Wielu m&oacute;wi o ochronie klimatu, a my po prostu to zrobiliśmy &ndash; m&oacute;wi Tim H&ouml;ttges, prezes Grupy Deutsche Telekom &ndash; Pozostaliśmy konsekwentni i realizowaliśmy nasze cele klimatyczne krok po kroku. Nasi klienci nie tylko mogą korzystać z najlepszej sieci, ale r&oacute;wnież najbardziej przyjaznej środowisku. Jednocześnie działania na rzecz klimatu są dla nas ważnym czynnikiem biznesowym. Dziś jesteśmy bardziej niezależni, bardziej efektywni, a tym samym bardziej konkurencyjni. Nasze zaangażowanie przynosi korzyści środowisku i ludziom, ale także samej firmie. 
 
Redukcja przede wszystkim 
Od 2017 roku Grupa Deutsche Telekom zaoszczędziła łącznie około 28 milion&oacute;w ton CO₂ i innych gaz&oacute;w cieplarnianych. W 2019 roku firma zobowiązała się do redukcji własnych emisji w zakresach 1 i 2 o 90-95 procent do 2025 roku (względem poziomu z 2017 roku), zgodnie z &oacute;wczesnymi standardami inicjatywy Science Based Targets. Osiągnięcie redukcji przekraczające 94 procent oznacza więc realizację niemal najwyższego zakładanego celu. 
 
Aby zneutralizować emisje, kt&oacute;rych nie da się uniknąć, operator skorzystał z wysokiej jakości projekt&oacute;w sekwestracji CO₂. Projekty te należą do kategorii IV i V według Oxford Principles &ndash; standardu opracowanego przez Uniwersytet Oksfordzki, kt&oacute;ry zapewnia wysoki, naukowo potwierdzony poziom jakości. W kolejnych latach planowane jest dalsze ograniczanie także tych nieuniknionych emisji. 
 
- Od lat kierujemy się przekonaniem, że ochrona klimatu musi wynikać z racjonalnych, długoterminowych decyzji biznesowych. Wierzymy, że najlepsze efekty przynosi to, co jest trwałe, mierzalne i zakorzenione w działalności operacyjnej. Patrzymy na transformację klimatyczną szerzej: jako na proces, kt&oacute;ry wymaga odpowiedzialności, konsekwencji i pragmatyzmu. I właśnie w ten spos&oacute;b będziemy kontynuować nasze działania - inwestując w rozwiązania, kt&oacute;re łączą troskę o klimat z efektywnością biznesową i długofalową wartością dla naszej firmy i naszych klient&oacute;w &ndash; m&oacute;wi Andreas Maierhofer, prezes T-Mobile Polska. 
 
Zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j jako jedyny słuszny kierunek 
Operator wyznacza cele klimatyczne oparte na nauce i skrupulatnie zbiera dane, dzięki czemu jego działania można realnie mierzy. Podstawy obliczeń są systematycznie udoskonalane &ndash; tak, aby odzwierciedlały najnowsze ustalenia oraz były zgodne z obowiązującymi standardami zewnętrznymi. Podobnie jak w przypadku kluczowych wskaźnik&oacute;w finansowych, firma poddaje swoje najważniejsze wskaźniki emisji weryfikacji przez niezależne firmy audytorskie. Emisje z zakres&oacute;w 1 i 2 oraz zużycie energii stanowią podstawę zarządzania kompensacją i są integralnym elementem systemu kontroli. 
 
Kontynuujemy wysiłki na rzecz klimatu 
Osiągnięcie neutralności klimatycznej w działalności operacyjnej to dopiero początek. Do 2030 roku firma dąży do redukcji emisji o 55 procent we wszystkich trzech zakresach. Obejmuje to m.in. produkcję i dostawę routera, jego magazynowanie, dystrybucję oraz użytkowanie przez klient&oacute;w. Do 2040 roku całość łańcucha wartości ma osiągnąć neutralność klimatyczną (net‑zero). &nbsp; 
 
&ndash; Cyfryzacja może odnieść sukces na szeroką skalę tylko wtedy, gdy będzie projektowana r&oacute;wnież w spos&oacute;b ekologiczny i społeczny. Wyznaczamy nasze cele w oparciu o wymagania planety, a następnie realizujemy je wsp&oacute;lnie z partnerami &ndash; tłumaczy Robert Metzke, Head of Corporate Responsibility w Deutsche Telekom. 
 
Gospodarka o obiegu zamkniętym wzmacnia ochronę klimatu i odporność 
Aby w przyszłości jeszcze skuteczniej ograniczać emisje, operator zamierza jeszcze bardziej koncentrować się na gospodarce o obiegu zamkniętym. W tym celu firma opracowała wskaźnik Telco Circularity Score (TCS), kt&oacute;ry pozwala zarządzać działaniami i mierzyć postępy w tym obszarze. R&oacute;wnież tutaj firma pełni rolę pioniera: nowy wskaźnik łączy kluczowe metryki branżowe &ndash; od zapobiegania powstawaniu odpad&oacute;w po recykling &ndash; i w przejrzysty spos&oacute;b pokazuje, na jakim etapie drogi do większej cyrkularności znajduje się grupa. Celem jest jak najefektywniejsze wykorzystanie zasob&oacute;w, aby stale poprawiać bilans klimatyczny. 
 
Zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j pozostaje dla Grupy Deutsche Telekom priorytetem. Każda tona CO₂, kt&oacute;ra nie trafi do atmosfery, jest korzystniejsza niż p&oacute;źniejsza konieczność jej usuwania, zar&oacute;wno z perspektywy środowiskowej, jak i finansowej.

grupa-deutsche-telekom-osiaga-neutralnosc-klimatyczna-w-zakresie-emisji-wlasnych

Grupa Deutsche Telekom, jako pierwsza firma telekomunikacyjna na świecie, osiąga neutralność klimatyczną w zakresie emisji własnych

T‑Mobile kontynuuje swoją misję budowania kompetencji cyfrowych, kt&oacute;rej celem jest zapewnienie bezpiecznego, świadomego i praktycznego korzystania z nowych technologii. Operator rusza z nowymi warsztatami dla senior&oacute;w poświęconymi najnowszym trendom &ndash; od sztucznej inteligencji, po gogle VR i druk 3D. Szkolenia startują we wtorek, 3 marca &ndash; pierwsze spotkanie będzie dotyczyło tematu dezinformacji. Zapisy już ruszyły.

Aż 90% uczestnik&oacute;w ubiegłorocznej edycji warsztat&oacute;w realizowanych w ramach programu &bdquo;Sieć Pokoleń&rdquo; zadeklarowało, że zdobyte kompetencje realnie wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu. To pokazuje, że edukacja technologiczna senior&oacute;w ma wymierny wpływ na ich samodzielność, rozw&oacute;j osobisty i poczucie bezpieczeństwa w cyfrowym świecie. Dlatego tegoroczna edycja warsztat&oacute;w idzie o krok dalej: zamiast podstaw, takich jak wysyłanie SMS‑&oacute;w, operator skupi się na najbardziej aktualnych tematach, m.in. sztucznej inteligencji i nowych narzędziach cyfrowych. Bo wiemy, że seniorzy r&oacute;wnież chcą nadążać za technologicznymi trendami &ndash; i świetnie sobie z nimi radzą. 
 
Zajęcia będą odbywały się stacjonarnie w Magenta Experience Center w Galerii Westfield Mokot&oacute;w w Warszawie, od marca do grudnia 2026 roku, w każdy pierwszy wtorek miesiąca. Każdy może zapisać się na dowolny temat, niezależnie od poziomu zaawansowania &ndash; wystarczy wybrać interesującą sesję i zarejestrować się przez <a href="https://www.t-mobile.pl/mec?srsltid=AfmBOoos9e49RoxzP3Wd0dUNuCImpDy6TOAWfyN_JraF7axUrdcNtqGd" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">stronę MEC</a> lub bezpośrednio na miejscu. 
 
AI, VR, deepfake&rsquo;i i nowoczesne technologie &ndash; tematy tegorocznej edycji 
Pierwszy wykład &ndash; &bdquo;Prawda czy fałsz? Jak nie dać się oszukać w świecie nowych technologii&rdquo; &ndash; odbędzie się 3 marca o godz. 10:00. Uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie z dezinformacją w erze sztucznej inteligencji i jak rozpoznawać treści tworzone przez algorytmy. 
W kolejnych miesiącach seniorzy będą mogli poznać m.in. praktyczne zastosowania AI w życiu codziennym, podstawy edycji zdjęć i film&oacute;w, działanie gogli VR, drukarek 3D i innych nowoczesnych urządzeń. Daty i tematy następnych warsztat&oacute;w będą na bieżąco publikowane na stronie <a href="http://siecpokolen.pl">siecpokolen.pl</a>. 
 
&ndash; Naszym celem jest konsekwentne burzenie barier technologicznych, kt&oacute;re wciąż oddzielają wielu senior&oacute;w od pełnego uczestnictwa w cyfrowym świecie. Na naszych warsztatach pokazujemy, że nowe technologie nie muszą być skomplikowane ani niedostępne &ndash; mogą realnie ułatwiać codzienne życie, pomagają utrzymywać kontakt z bliskimi czy wspierają w rozwijaniu pasji. Po zrealizowaniu trzech serii szkoleń widzimy, że takie stacjonarne spotkania są dla nich niezwykle ważne, bo mogą od razu porozmawiać z naszymi ekspertami i rozwiać na bieżąco wszelkie wątpliwości &ndash; m&oacute;wi Olga W&oacute;łkiewicz‑Kosior, kierowniczka działu ESG w T‑Mobile. 
 
Nowe technologie na wyciągnięcie ręki 
&bdquo;Sieć Pokoleń&rdquo; to społeczno‑edukacyjny projekt skierowany do senior&oacute;w, kt&oacute;rzy chcą lepiej zrozumieć i swobodniej korzystać z nowych technologii. Jego fundamentem są cykliczne warsztaty organizowane w Magenta Experience Center w Galerii Westfield Mokot&oacute;w w Warszawie. Doświadczeni trenerzy, działając z empatią i cierpliwością, krok po kroku wprowadzają uczestnik&oacute;w w świat smartfon&oacute;w i cyfrowych usług, dostosowując tempo i zakres zajęć do ich potrzeb. 
Ponadto na <a href="https://www.siecpokolen.pl/filmy-szkoleniowe.html" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">stronie projektu</a> można znaleźć materiały edukacyjne w postaci film&oacute;w instruktażowych z obsługi laptopa i smartfona oraz artykuły dotyczące m.in. przydatnych funkcji w telefonach, bezpiecznych rozm&oacute;w czy internetu mobilnego. Stworzony został r&oacute;wnież specjalny słownik pojęć i ikon, objaśniający najczęściej wykorzystywane pojęcia i ikony związane z obsługą smartfona.

t-mobile-zaprasza-seniorow-na-nowe-warsztaty-cyfrowe

AI, VR i technologia przyszłości w praktyce: T‑Mobile zaprasza seniorów na nowe warsztaty cyfrowe

Hejt ma realny wpływ na zdrowie psychiczne &ndash; może obniżać poczucie bezpieczeństwa, wywoływać stres, lęk i długotrwałe obciążenie emocjonalne. Dlatego Medicover &ndash; międzynarodowa firma świadcząca usługi z zakresu zdrowia i wellbeingu &ndash; podpisała Deklarację Niezgody na Hejt, dołączając do og&oacute;lnopolskiej kampanii społecznej #HejtOutLoveIn i stając ramię w ramię z T‑Mobile w walce z narastającym problemem mowy nienawiści.

Hejt &ndash; ze względu na swoją coraz większą powszechność &ndash; stanowi dziś ogromne wyzwanie dla zdrowia publicznego. Osoby jego doświadczające są bardziej narażone m.in. na depresję, stany lękowe czy obniżone poczucie własnej wartości. Z kolei przewlekły stres wywołany nękaniem może prowadzić do podwyższonego ciśnienia, problem&oacute;w z sercem czy zaburzeń odporności. 
 
Według badań T-Mobile za szerzenie się tego zjawiska odpowiedzialna jest grupa zaledwie 5% internaut&oacute;w. Pozostali milczą, dając ciche przyzwolenie &ndash; i właśnie to stanowi największy problem. Dlatego tak ważne jest, by instytucje publiczne i prywatne otwarcie m&oacute;wiły &quot;dość&quot; i pokazywały społeczeństwu, jak ważne są szacunek oraz wsparcie. 
 
- Każdy głos sprzeciwu wobec hejtu ma znaczenie, ale największą siłę tworzymy wtedy, gdy łączymy je w jeden wsp&oacute;lny przekaz. Cieszymy się, że Medicover &ndash; organizacja, kt&oacute;ra tak konsekwentnie dba o dobrostan ludzi &ndash; dołącza do kampanii #HejtOutLoveIn. Podpisanie Deklaracji Niezgody na Hejt to nie tylko symboliczny gest &ndash; to zobowiązanie do reagowania, wspierania i budowania przestrzeni, w kt&oacute;rej wszyscy mogą czuć się bezpiecznie &ndash; m&oacute;wi dyrektorka komunikacji korporacyjnej i ESG w T-Mobile Polska Małgorzata Rybak-Dowżyk. 
 
&ndash; Wiarygodność &ndash; rozumiana jako uczciwość, szacunek dla r&oacute;żnorodności, dotrzymywanie obietnic 
i transparentność &ndash; jest jedną z naszych kluczowych wartości. Dlatego jako wiodący dostawca usług dla zdrowia i wellbeingu prowadzimy aktywną komunikację z pacjentami w internecie. Jesteśmy gotowi na merytoryczną krytykę, jednak nie akceptujemy mowy nienawiści, kt&oacute;ra potrafi ranić r&oacute;wnie dotkliwie jak fizyczna przemoc. Rozwijamy sieć centr&oacute;w zdrowia psychicznego MindHealth, wspierając osoby doświadczające lęku, kryzys&oacute;w czy obniżonego nastroju. Jako sieć MindHealth jesteśmy też partnerem inicjatywy Kodeks Wrażliwości, kt&oacute;ra uczy rozpoznawania i reagowania na objawy kryzysu psychicznego w social mediach. Udział w kampanii #HejtOutLoveIn prowadzonej przez T‑Mobile jest dla nas naturalną kontynuacją działań na rzecz zdrowia psychicznego, wspierania dobrostanu społecznego oraz tworzenia w wymagającym środowisku medi&oacute;w społecznościowych przestrzeni, w kt&oacute;rej każdy, zar&oacute;wno pacjenci i pracownicy, może czuć się bezpieczny i szanowany &ndash; komentuje Marzena Smolińska dyrektor ds. polityk publicznych w Medicover w Polsce. 
 
Podpis, kt&oacute;ry zamienia się w pomoc 
#HejtOutLoveIn to og&oacute;lnopolska kampania społeczna T‑Mobile i Fundacji SEXEDPL, kt&oacute;rej celem jest zburzenie bariery obojętności wobec hejtu, dostarczanie wiedzy o jego skutkach oraz promowanie postaw opartych na empatii i odpowiedzialności. Badania przeprowadzone przez T‑Mobile pokazują, że ponad 80% Polak&oacute;w uznaje hejt za poważny problem społeczny, a aż 63% młodych os&oacute;b spotkało się z nim osobiście. Kampania zachęca do reagowania i wspierania os&oacute;b dotkniętych mową nienawiści, m.in. poprzez podpisanie deklaracji online. 
 
Każdy może dołączyć do akcji &ndash; wystarczy wejść na stronę&nbsp;hejtoutlovein.pl i &ndash; podobnie jak Medicover &ndash; podpisać Deklarację Niezgody na Hejt. Każdy podpis to realna pomoc, bowiem za zebrane podpisy T-Mobile zwiększy dyżury eksperckie na Antyprzemocowej Linii Pomocy SEXEPL. Obecnie pod Deklaracją Niezgody na Hejt zebrano już ponad 30 tysięcy podpis&oacute;w. Brakuje jeszcze 20 tysięcy, by osiągnąć pierwszy pr&oacute;g &ndash; 50 tysięcy podpis&oacute;w, kt&oacute;ry pozwoli rozszerzyć działanie Antyprzemocowej Linii Pomocy o 125 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich. To jednak dopiero początek. Ambitny cel kampanii to 400 tysięcy podpis&oacute;w, co przełoży się na aż 500 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich ALP. 
 
Antyprzemocowa Linia Pomocy to anonimowy i bezpłatny telefon zaufania, działający od poniedziałku do niedzieli pod numerem 720 720 020. Jest skierowany do os&oacute;b, kt&oacute;re doświadczają lub doświadczyły przemocy, do świadk&oacute;w przemocy, ale r&oacute;wnież &ndash; co wciąż pozostaje rzadkością &ndash; do os&oacute;b, kt&oacute;re ją stosują i chcą przerwać ten mechanizm. W 2025 roku na infolinię zadzwoniło ponad 13 tysięcy os&oacute;b.

medicover-podpisuje-deklaracje-niezgody-na-hejt-hejtoutlovein

Zdrowe społeczeństwo jest wolne od hejtu. Medicover podpisuje Deklarację Niezgody na Hejt w ramach kampanii T-Mobile #HejtOutLoveIn

Hejt zabiera życie, a kiedy nie reagujemy nienawiść się rozrasta. Dlatego w ramach kampanii #HejtOutLoveIn T-Mobile zachęca do podpisania Deklaracji Niezgody na Hejt, dostępnej na stronie <a href="https://hejtoutlovein.pl/">hejtoutlovein.pl</a>, dzięki kt&oacute;rej więcej os&oacute;b otrzyma realną pomoc: podpisy pomogą zwiększyć liczbę dyżur&oacute;w eksperckich na Antyprzemocowej Linii Pomocy Fundacji SEXEDPL, z kt&oacute;rej korzysta średnio 13 000 os&oacute;b rocznie. Operator sfinansuje nawet 500 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w.

&bdquo;Hejt w internecie to forma przemocy, kt&oacute;ra przenosi się do realnego życia &ndash; wpływa na zdrowie psychiczne, poczucie bezpieczeństwa, relacje, a w skrajnych przypadkach może prowadzić do tragedii. Jak wynika z naszych badań osoby doświadczające hejtu silnie odczuwają złość, wściekłość oraz żal. Towarzyszą im także bezradność i poczucie osamotnienia. Kobiety szczeg&oacute;lnie mocno odczuwają też lęk i strach.&rdquo; &ndash; m&oacute;wi Małgorzata Rybak-Dowżyk, Dyrektorka Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i ESG T-Mobile Polska. 
 
Najczęstsze przyczyny hejtu to wygląd (szczeg&oacute;lnie w generacji Z) i poglądy. W co czwartej wypowiedzi pojawiają się odniesienia do pochodzenia, orientacji seksualnej lub wyznania osoby hejtowanej.<a href="#_ftn1" name="_ftnref1" title="">[1]</a> 
 
Problem wzmacnia brak reakcji. Choć wiele os&oacute;b deklaruje sprzeciw wobec mowy nienawiści, w praktyce przemoc słowna w sieci bywa normalizowana, a świadkowie często milczą. Tymczasem to właśnie reakcja &ndash; zgłoszenie, wsparcie osoby doświadczającej hejtu, jasny sygnał &bdquo;nie zgadzam się&rdquo; osłabia przemoc. Właśnie dlatego operator postanowił połączyć Deklarację Niezgody na Hejt z realnym wsparciem dla tych, kt&oacute;rzy na co dzień pomagają mierzyć się z konsekwencjami hejtu. 
 
Czym jest Deklaracja Niezgody na Hejt? 
Deklaracja Niezgody na Hejt, dostępna na stronie <a href="https://hejtoutlovein.pl/">hejtoutlovein.pl</a>, to publiczne zobowiązanie do reagowania na mowę nienawiści. Podpisując ją, m&oacute;wimy jasno: nie akceptujemy hejtu ani obojętności wobec przemocy słownej. Deklarację mogą podpisać zar&oacute;wno osoby indywidualne, jak i organizacje. Razem możemy pokazać, że głos empatii jest silniejszy niż głos nienawiści. 
 
W kampanii #HejtOutLoveIn deklaracja ma jednak jeszcze jeden wymiar. &bdquo;Widzimy, że przemoc często zaczyna się od komentarza czy wyzwiska. Dlatego od 2023 roku wspieramy Antyprzemocową Linię Pomocy SEXEDPL &ndash; wiemy jak ważne jest, by osoba szukająca wsparcia nie usłyszała sygnału zajętości, tylko głos eksperta. Dlatego w ramach naszej kampanii uruchomiliśmy mechanizm, w kt&oacute;rym sprzeciw wobec hejtu staje się konkretem: podpisy pod Deklaracją Niezgody Na Hejt przełożą się na dodatkowe dyżury eksperckie.&rdquo; &ndash; tłumaczy Małgorzata Rybak-Dowżyk. 
 
Podpis, kt&oacute;ry zamienia się w pomoc 
Obecnie pod Deklaracją Niezgody na Hejt zebrano 25 tysięcy podpis&oacute;w. Brakuje kolejnych 25 tysięcy, by osiągnąć pierwszy pr&oacute;g &ndash; 50 tysięcy podpis&oacute;w, kt&oacute;ry pozwoli rozszerzyć działanie Antyprzemocowej Linii Pomocy o 125 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich. 
To jednak dopiero początek. Ambitny cel kampanii to 400 tysięcy podpis&oacute;w, co przełoży się na aż 500 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich ALP. 
 
Antyprzemocowa Linia Pomocy SEXEDPL &ndash; miejsce, gdzie każdy może zadzwonić 
&bdquo;Antyprzemocowa Linia Pomocy to anonimowy i bezpłatny telefon zaufania, działający od poniedziałku do niedzieli pod numerem 720 720 020. Jest skierowany do os&oacute;b, kt&oacute;re doświadczają lub doświadczyły przemocy, do świadk&oacute;w przemocy, ale r&oacute;wnież &ndash; co wciąż pozostaje rzadkością &ndash; do os&oacute;b, kt&oacute;re ją stosują i chcą przerwać ten mechanizm.&rdquo; &ndash; m&oacute;wi Martyna Wyrzykowska, Dyrektorka Zarządzająca Fundacji SEXEDPL. 
 
W 2025 roku na infolinię zadzwoniło 13 300 os&oacute;b. Eksperci spędzają średnio 11&nbsp;000 minut miesięcznie na rozmowach z osobami potrzebującymi wsparcia. 
 
Razem burzymy barierę obojętności 
Kampania #HejtOutLoveIn przypomina, że hejt nie jest problemem jednostek, lecz całych społeczności. I że zmiana zaczyna się tam, gdzie milczenie ustępuje miejsca reakcji. 
Podpisz Deklarację Niezgody na Hejt na stronie <a href="https://hejtoutlovein.pl/">hejtoutlovein.pl</a>. 
 
Razem możemy sprawić, że głos szacunku będzie silniejszy niż głos nienawiści. 
Dołączasz? 
&nbsp;
<div>&nbsp;
<hr />
<div><a href="#_ftnref1" name="_ftn1" title="">[1]</a> &bdquo;HEJT Istota, skala, przyczyny i konsekwencje&rdquo;, badanie ilościowe, 2024</div>
</div>

podpisy-pod-deklaracja-niezgody-na-hejt-pomoga-zwiekszyc-liczbe-dyzurow-eksperckich-na-antyprzemocowej-linii-pomocy-sexedpl

Podpisy pod Deklaracją Niezgody na Hejt pomogą zwiększyć liczbę dyżurów eksperckich na Antyprzemocowej Linii Pomocy SEXEDPL

W ostatnich dniach eksperci T‑Mobile odnotowali wyraźny wzrost zgłoszeń dotyczących podejrzanych wiadomości SMS, kt&oacute;re udają komunikaty z internetowych kasyn. Oszuści kuszą odbiorc&oacute;w obietnicą atrakcyjnych bonus&oacute;w i namawiają do wpłaty niewielkiej kwoty lub potwierdzenia tożsamości, zanim rzekomy prezent zostanie odblokowany.

Zgłoszenia trafiające do Security Operations Center T‑Mobile Polska pokazują, że wiadomości są konstruowane tak, by wywołać presję czasu i skłonić do kliknięcia w link od razu, bez zastanowienia. Taki krok może jednak prowadzić do poważnych konsekwencji &ndash; od wyłudzenia danych bankowych czy przejęcia kodu BLIK, po instalację złośliwego oprogramowania na urządzeniu. 
 
Często linki w wiadomościach są indywidualizowane, ich kliknięcie daje potwierdzenie oszustom, że dany numer telefonu jest aktywny, co zwiększa ryzyko kolejnych pr&oacute;b oszustwa. 
Rosnąca popularność płatności bezgot&oacute;wkowych w Polsce sprawia, że zagrożenie staje się coraz bardziej realne. Zgodnie z raportami m.in. Narodowego Banku Polskiego z 2025 roku:
<ul>
	<li>niemal wszystkie karty płatnicze posiadają funkcję zbliżeniową,</li>
	<li>liczba kart i innych instrument&oacute;w płatniczych (telefony, zegarki) to blisko&nbsp;60 milion&oacute;w,</li>
	<li>coraz więcej os&oacute;b, w tym senior&oacute;w, rezygnuje z got&oacute;wki na rzecz płatności cyfrowych (BLIK, zbliżeniowe),</li>
	<li>Polska jest jednym z gł&oacute;wnych lider&oacute;w globalnych pod względem wykorzystania płatności zbliżeniowych</li>
</ul>
Ta wygoda sprzyja nowoczesnym oszustwom. Fałszywe SMS‑y bazują na szybkim działaniu użytkownik&oacute;w i na rosnącym zaufaniu do płatności online. 
 
T‑Mobile apeluje: nie klikaj w linki z podejrzanych wiadomości, nie odpowiadaj na SMS‑y od nieznanych nadawc&oacute;w i zgłaszaj takie przypadki na numer 8080. Czujność jest najlepszą ochroną przed cyberprzestępcami.

t-mobile-ostrzega-przed-cyberoszustami-podszywajacymi-sie-pod-kasyna-online

Uwaga! T-Mobile ostrzega przed cyberoszustami podszywającymi się pod kasyna online

T-Mobile uruchomił nowy moduł autorskiej platformy szkoleniowej Cyber Know. To kompleksowe narzędzie stworzone z myślą o podnoszeniu świadomości i kompetencji w obszarze cyberbezpieczeństwa w organizacjach r&oacute;żnej wielkości &ndash; od małych i średnich przedsiębiorstw, przez duże firmy, aż po instytucje sektora publicznego.

Cyber Know to nowoczesne i interaktywne rozwiązanie, kt&oacute;re pozwala przeprowadzać regularne, roczne programy Security Awareness, obejmujące 12 moduł&oacute;w szkoleniowych z zakresu cyberzagrożeń i najlepszych praktyk bezpieczeństwa. Platforma składa się z dw&oacute;ch moduł&oacute;w: testowych kampanii socjotechnicznych (do realizacji testowych kampanii phishingowych i smshingowych) oraz platformy szkoleniowej (udostępniającej szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa). 
 
Platforma działa w modelu webowym i mobilnym, umożliwiając naukę w dowolnym czasie i miejscu. Wśr&oacute;d dostępnych funkcji znajdują się m.in. testy, quizy, moduły video oraz elementy gamifikacji, a także system certyfikacji potwierdzający nabyte umiejętności. Platforma umożliwia skuteczne szkolenie pracownik&oacute;w wszystkich szczebli &ndash; od administracji po kadrę zarządzającą &ndash; poprzez interaktywne moduły e-learningowe oraz testy edukacyjne. Każdy moduł jest opracowany w oparciu o aktualne trendy zagrożeń i najlepsze praktyki branżowe, zgodnie z uniwersalnymi zasadami bezpieczeństwa. 
 
Człowiek jest najsłabszym, ale też najbardziej podatnym na wzmocnienie ogniwem w łańcuchu bezpieczeństwa cyfrowego. Dlatego w T-Mobile stawiamy na programy edukacyjne, kt&oacute;re pomagają zdobyć pracownikom odpowiednią wiedzę. Teraz dzięki platformie Cyber Know możemy realnie pomagać klientom z sektora B2B minimalizować ryzyko cyberatak&oacute;w, kt&oacute;re u podstaw mają phishing i smishing &ndash; m&oacute;wi Renata Kania, Gł&oacute;wna Specjalistka ds. budowania świadomości i kultury bezpieczeństwa, T-Mobile. 
 
Dane pokazują, że regularne szkolenia mogą zmniejszyć ryzyko incydent&oacute;w związanych z błędami pracownik&oacute;w nawet o 70% (według raportu SANS Institute), co przekłada się na realne oszczędności i większą odporność organizacji na cyberzagrożenia. Co istotne, Cyber Know spełnia restrykcyjne wymagania regulacyjne, w tym dyrektywę NIS2, oferując klientom pełne wsparcie w zgodności z przepisami. 
 
Pełny pakiet usług 
Dzięki integracji platformy z testowymi kampaniami socjotechnicznymi oraz zaawansowanym raportom analitycznym, T-Mobile dostarcza klientom rozwiązanie end-to-end, kt&oacute;re łączy edukację z realnym monitorowaniem zagrożeń. W efekcie firmy zyskują nie tylko narzędzie do podnoszenia świadomości i pogłębiania wiedzy, lecz kompleksowego partnera w zarządzaniu cyberbezpieczeństwem. 
 
Jako operator telekomunikacyjny mamy unikalny wgląd w ruch sieciowy i incydenty bezpieczeństwa &ndash; to pozwala nam na bieżąco aktualizować treści szkoleniowe i dostarczać materiały oparte na realnych zagrożeniach, a nie tylko teorii&nbsp;&ndash; dodaje Renata Kania. 
 
Więcej informacji o platformie znajduje się na stronie <a href="https://biznes.t-mobile.pl/pl/produkty-i-uslugi/cyberbezpieczenstwo/cyber-know" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Cyber Know &ndash; ludzki wymiar cyberbezpieczeństwa | T-Mobile</a> 
&nbsp;

t-mobile-z-nowa-platforma-szkoleniowa-cyber-know

T-Mobile z nową platformą szkoleniową dla firm z zakresu cyberbezpieczeństwa Cyber Know

NA SKRÓTY

NASZE WITRYNY

Kontakt

T-mobile w społecznościach

Pobierz aplikację T-mobile w Google Pay, App Store lub AppGallery. Sprawdź pakiety, bonusy i promocje dostępne tylko w aplikacji

Aplikacja T-Mobile na kartę i abonament - Mój T-Mobile 

Koszyk

Bezpieczne Wi-Fi

Witaj na T-Blogu

Dla obcokrajowców

Для іноземців

Dokumenty (trwały nośnik)

Poznaj nasze inicjatywy eko

For foreigners

Pouczenie reklamacyjne- zgoda wymagana przez UOKiK

Informacja prawna

Chcemy udostępnić redisgn strony internetu

Internet domowy

Jak przenieść

Mapa dostępności usług

AirFiber, osoby kontaktowe poza Mają- Michał Gimzicki, Aldona Garwacka

Internet domowy 5G

Jako właściciel strony mec potrzebuję aby była ona dostępna na środowisku PROD wewnętrzenie. W porównaniu do środowiska TEST, główna strona powinna nazywać się mec a nie flagship



Magenta Experience Center

Multiroom

prosty LP do zbierania leadów z wysyłek SMSów

Oferta specjalna

Prosta strona kierująca do pobrania aplikacji

Oferta w Aplikacji

Celem tej strony jest przekierowanie użytkowników do usługi "Zapłać z T-mobile"

Phone Billing | Telekom

Punkt kontaktowy dla organów państw członkowskich, Komisji i Rady Usług Cyfrowych

Punkt kontaktowy (Akt o Usługach Cyfrowych)

Contact Point (Digital Services Act)

Roaming - sposoby dostępu do służb ratunkowych

Roaming ostrzezenia publiczne

Usługi wartości dodanej w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Przygotowanie strony www do akcji społecznej z T-Mobile i Szlachetnej Paczki , strona informacyjna i z regulaminem akcji, strona przenzaczona dla wszystkich klientów t-mobile i nie tylko.

Szlachetna Paczka

Telefony, Tablety, Laptopy, Szybki Internet - Dołącz do T-Mobile

Rekompensata dla abonent&oacute;w promocji na kartę: &bdquo;10% więcej za doładowanie&rdquo; oraz &bdquo;Gigabajty od Heyah&rdquo; &ndash;&nbsp;<a href="https://www.t-mobile.pl/zwrot-srodkow-promocje">dowiedz się więcej</a>

1.Strona będzie służyć klientom jako informacja odnośnie przetwarzanych danych

2. aplikacja będzie proponowana użytkownikom w celu zbadania szybkości łącza - przewidywany volumen 20 tysięcy?

3. Nie

4. Poprawi jakość i przyśpieszy sposób rozwiązywania problemów

5. klient może mieć pretensje i zaskarżyć nas uokik

Ttest klauzula

Prosta strona z formatką leadową dla światłowodu

Twój światłowód

Usługi od T-Mobile

Wi-Fi Extra

Zgłoś nielegalne treści

Wymaganie regulacyjne- strona informacyjna

Zgody marketingowe

Rekompensata dla abonentów promocji na kartę

Usługi głosowe i mobilne

Internet światłowodowy

TV i rozrywka 

Sieci teleinformatyczne

Cyberbezpieczeństwo 

Rozwiązania chmurowe

Internet Rzeczy

Smart City

Big Data

black

Technologie pozwalają sięgać dalej, dlatego w T-Mobile odrzucamy limity. Stale szukamy nowych sposobów, by każdy mógł korzystać z innowacji.

Nie uznajemy ograniczeń

Eliminujemy zbędne komplikacje, bo wierzymy, że proste rozwiązania są najlepsze. Dzięki temu każdy ma szansę skupić się na tym, co naprawdę ważne. 

Cenimy proste rozwiązania

Każdego dnia analizujemy i wdrażamy sugestie naszych klientów. W ten sposób tworzymy najlepsze rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

Klient – zawsze najważniejszy

Odpowiedzialni w cyfrowym świecie

<h3>Zależy nam na tym, żeby nikt nie czuł się cyfrowo wykluczony, a korzystanie z technologii było bezpieczne. Bo wpływ na otoczenie to nie tylko reagowanie na to co dzieje się tu i teraz, ale także patrzenie w przyszłość.</h3>
&nbsp;

<h5>Musimy pamiętać o podstawie naszego biznesu &ndash; dostarczamy usługi, technologię i jesteśmy odpowiedzialni za to, jak wpłyną one na społeczeństwo. Dlatego chcemy m&oacute;wić przede wszystkim o dw&oacute;ch kwestiach. Po pierwsze, zadbać o tych, kt&oacute;rych technologia onieśmiela, czyli o seniorach. A po drugie, o tych, kt&oacute;rzy czasami znają ją aż za dobrze &ndash; czyli o najmłodszych użytkownikach &ndash; i troszczyć się o ich bezpieczeństwo.</h5>

<h2>Odpowiedzialni społecznie</h2>

<h5>Naszym celem w&nbsp;T-Mobile Polska jest taki spos&oacute;b prowadzenia biznesu, by nie zapominać o&nbsp;społecznym aspekcie działalności naszej firmy. Wiemy jak ważni są dla nas ludzie &ndash; nasi pracownicy, klienci, lokalne społeczności czy osoby potrzebujące. Nasze działania społeczne kierujemy do szerokiego grona interesariuszy. Pomagają nam w&nbsp;tym r&oacute;wnież nasi pracownicy, kt&oacute;rzy dzięki aktywnej postawie, angażują się zar&oacute;wno w&nbsp;poszukiwanie potrzebujących, jak i&nbsp;w samą pomoc.</h5>

<h3>Sieć Pokoleń</h3>
&nbsp;

<h5>Projekt <a href="https://siecpokolen.pl.">Sieć Pokoleń</a> łączy pokolenia. M na celu popularyzację dostępu do nowoczesnych technologii i poprawę kompetencji cyfrowych wśr&oacute;d senior&oacute;w. Przekazaliśmy im narzędzia i wiedzę niezbędne do rozwoju swoich pasji i kontakt&oacute;w z najbliższymi. Przybliżaliśmy technologię oraz płynące z niej możliwości osobom starszym. W ramach akcji przekazaliśmy domom seniora oraz domom opieki społecznej w całej Polsce sprzęt umożliwiający im dostęp do Internetu. 
 
 
Seniorzy otrzymali także bezpłatny dostęp do przygotowanego specjalnie dla nich kursu &bdquo;Cyfrowy świat dla każdego&rdquo;, w kt&oacute;rym krok po kroku wyjaśnione zostały najważniejsze pojęcia związane z obsługą komputera, korzystaniem z Internetu oraz bezpieczeństwem w sieci. Dla os&oacute;b, kt&oacute;re miały dodatkowe pytania, zorganizowano także konsultacje telefoniczne z pracownikami naszej infolinii. 
 
&nbsp;</h5>

<h3>Na wygranej pozycji</h3>
&nbsp;

<h5>W naszej inicjatywie edukacyjnej <a href="http://nawygranej-pozycji.pl">Na Wygranej Pozycji </a>skierowanej do młodzieży chcieliśmy być dla nich przewodnikiem po świecie nowoczesnych technologii, m&oacute;wiąc w języku atrakcyjnym dla tej grupy docelowej. Do wsp&oacute;łpracy w ramach projektu zaangażowaliśmy młodych i popularnych influencer&oacute;w, kt&oacute;rzy swoje kariery budują w Internecie. Wybrani tw&oacute;rcy opowiadali o swoich doświadczeniach związanych z hejtem, samoakceptacją, ochroną prywatności i bezpieczeństwem. Brali udział w spotkaniach live, podczas kt&oacute;rych uczestnicy mogli zadawać pytania na czacie. Poruszano m.in. tematy reagowania na negatywne komentarze, fake newsy oraz ochronę swojej prywatności w social mediach. 
 
&nbsp;</h5>

Good magenta

<h2>Odpowiedzialni wobec środowiska</h2>
 
Podejmujemy działania, kt&oacute;re uczynią planetę bardziej przyjaznym miejscem dla przyszłych pokoleń i pozwolą spłacić zaciągnięty w stosunku do niej kredyt. A jego odsetki rosną w tak szybkim tempie, że musimy stawiać sobie w tym obszarze ambitne cele. Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku. 
 
&nbsp;

Nie tylko m&oacute;wimy o naszych ambicjach, ale też prezentujemy ich realizacje.&nbsp;

Green Magenta

Działamy odpowiedzialnie

Naszym celem jest wykorzystanie nowoczesnych technologii w służbie zr&oacute;wnoważonego rozwoju. 
 
W T-Mobile Polska wierzymy, że działania społeczne i środowiskowe to nie tylko dodatek do realizacji cel&oacute;w biznesowych. Są r&oacute;wnież warunkiem długoterminowego wzrostu wartości firmy i muszą być uwzględniane zar&oacute;wno w zarządzaniu strategicznym, jak i w codziennych decyzjach operacyjnych. Szczeg&oacute;lnie mocno chcemy działać w obszarach, kt&oacute;re mają bezpośredni związek z naszą działalnością, dlatego nasza strategia ESG jest konsekwentna i sp&oacute;jna. Obejmuje cztery obszary: klimat, obieg zamknięty, włączenie cyfrowe i r&oacute;żnorodność. 
 
- Andreas Maierhofer, Prezes Zarządu T-Mobile Polska S.A.

Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku

Dbamy o środowisko

Dbamy o społeczeństwo

Wierzymy, że mamy ogromny wpływ na rzeczywistość. Nie przechodzimy obojętnie wobec społecznie istotnych kwestii

<h3>Od początku działalności T‑Mobile Polska istotny był dla nas spos&oacute;b prowadzenia biznesu. Wiedzieliśmy, że możemy zbudować silną firmę jedynie dzięki pasji i zaangażowaniu pracownik&oacute;w, zaufaniu dostawc&oacute;w i partner&oacute;w biznesowych, jakości usług dostarczanych klientom oraz przychylności otoczenia społecznego.</h3>
&nbsp;

<h2>Odpowiedzialny biznes w T-Mobile</h2>
&nbsp;

<h5>W T-Mobile Polska cele biznesowe przenikają się z celami zr&oacute;wnoważonego i odpowiedzialnego rozwoju firmy. Obecnie wszystkie działania z zakresu CR (Corporate Responsibility) prowadzimy w oparciu o Strategię Odpowiedzialnego Biznesu 2020-2025, kt&oacute;ra wyznacza priorytety naszego działania. 
 
Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom, kt&oacute;ra przoduje w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Nasze inicjatywy mają podstawy w mapie potrzeb naszych interesariuszy, z kt&oacute;rymi prowadzimy otwarty dialog. Staramy się budować z nimi relacje oparte na zasadzie wzajemnego szacunku, uwzględniać ich opinie i oczekiwania w naszej działalności. 
 
Strategia CR T‑Mobile Polska wyznacza trzy gł&oacute;wne filary, kt&oacute;rych podstawą jest:</h5>
&nbsp;

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:120px; width:1125px">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 1</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 2</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni w cyfrowym świecie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni społecznie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni wobec środowiska</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
			<td style="text-align:center">ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE</td>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
&nbsp;

<h2>Mamy cel, kt&oacute;ry nas napędza</h2>

<h5> 
Strategia przyporządkowuje obszarowi fundamentalnemu oraz każdemu z trzech kierunk&oacute;w strategicznych cele strategiczne oraz miary ich realizacji. 
 
Przynależność do Grupy Deutsche Telekom (DT) notowanej na indeksach firm odpowiedzialnych zobowiązuje nas do wdrażania najwyższych standard&oacute;w. T‑Mobile Polska wprowadził system zarządzania oparty o normy ISO w celu dostarczania usług o jak najwyższej jakości. Ujęte w naszym Kodeksie Etyki zasady wyznaczają nam standardy postępowania nie tylko w miejscu pracy, ale w relacjach ze wszystkimi interesariuszami (partnerami biznesowymi, klientami, społecznością, administracją publiczną itd.).&nbsp; 
 
By realizować te zasady wdrożyliśmy cały system tzw. zarządzania zgodnością. Więcej informacji na ten temat znajduje się w dziale <a href="https://firma.t-mobile.pl/o-firmie/compliance">Zarządzanie zgodnością w T-Mobile Polska</a>.</h5>
&nbsp;

<h2>ESG</h2>

<h5>Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom. Przoduje ona w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i wyznacza nam dodatkowe cele do osiągnięcia, kt&oacute;re realizujemy w ramach Grupy. Wierzymy, że wsp&oacute;lne podejście pozwoli nam wywierać jeszcze większy, pozytywny wpływ na nasze otoczenie. 
 
Razem możemy działać na większą skalę i osiągać znaczące rezultaty. W 2021 roku zebraliśmy wiele realizowanych temat&oacute;w CR pod nagł&oacute;wkami<a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/green-magenta"> #GREENMAGENTA</a> i <a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/good-magenta">#GOODMAGENTA</a>, aby podkreślić nasze inicjatywy i zwiększyć przejrzystość komunikacji poprzez dostosowanie naszej strategii CR do perspektyw ESG (ang. environmental, social and governance).&nbsp; 
 
Działaj odpowiedzialnie. Umożliwiaj zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j. Hasła te są wpisane w strategię Grupy Deutsche Telekom i wyrażają się każdego dnia w naszych działaniach.</h5>
 
<img alt="" src="${link:{uuid:{29571748-1862-498f-aec3-ffff4f57fa32},repository:{dam},path:{/company-portal/articles/others/CEL.jpg},nodeData:{},extension:{jpg}}}" style="height:448px; width:791px" /> 
 
&nbsp;

Mamy cel, który nas napędza

Do 2040 roku będziemy neutralni klimatycznie w całym łańcuchu dostaw.

Chronimy klimat

Do 2030 roku stworzymy w pełni zamknięty obieg urządzeń.

Wydłużamy życie produktu

Chcemy, aby świat cyfrowy był bezpieczną przestrzenią dla wszystkich.

Dbamy o cyfrowe włączenie

Promujemy różnorodność, równość i włącznie (DE&I) oraz inwestujemy w kompetencje przyszłości.

Stawiamy na różnorodność

Poznaj naszych liderów

Zarząd

Zarząd T-Mobile

Jesteśmy stale doceniani za dbałość o naszych klient&oacute;w, jakość świadczonych usług, działania na rzecz ESG oraz tworzenie przyjaznego miejsca pracy. Wszystko to jest zasługą naszych pracownik&oacute;w, kt&oacute;rzy tworzą wspierającą kulturę, kt&oacute;ra stawia naszych klient&oacute;w na pierwszym miejscu.

Nagrody i wyróżnienia

Warto być z nami

T-Mobile Polska

Brak wyników

Jesteś dziennikarzem lub blogerem? Zarejestruj się, by być na bieżąco z informacjami prasowymi.

Aktualności

Grupa Deutsche Telekom, jako pierwsza firma telekomunikacyjna na świecie,...

AI, VR i technologia przyszłości w praktyce: T‑Mobile zaprasza seniorów na nowe...

Zdrowe społeczeństwo jest wolne od hejtu. Medicover podpisuje Deklarację...

Podpisy pod Deklaracją Niezgody na Hejt pomogą zwiększyć liczbę dyżurów...

Uwaga! T-Mobile ostrzega przed cyberoszustami podszywającymi się pod kasyna...

T-Mobile z nową platformą szkoleniową dla firm z zakresu cyberbezpieczeństwa...

Bądźmy w kontakcie