Fair play dotyczy nie tylko sportu, ale r&oacute;wnież życia codziennego. Dlatego T-Mobile Polska i Polski Związek Tenisowy ponownie łączą siły w walce z hejtem w ramach kampanii #HejtOutLoveIn. Przesłanie wybrzmi już 10 i 11 kwietnia podczas Billie Jean King Cup Qualifiers w PreZero Arenie Gliwice, gdzie T-Mobile będzie Partnerem Meczu Reprezentacji Polski Kobiet.

W świecie sportu emocje są paliwem &ndash; z jednej strony potrafią nieść, jednoczyć i dawać energię, ale z drugiej mogą też przerodzić się w słowa, kt&oacute;re ranią. Hejt coraz częściej zagłusza radość z rywalizacji, uderzając w zawodniczki i zawodnik&oacute;w, często ze strony własnych kibic&oacute;w. Właśnie dlatego T-Mobile Polska oraz Polski Związek Tenisowy stawiają na jasny przekaz: gramy fair play, nie tylko na korcie. 
 
Kibicowanie głośniejsze niż hejt 
Kampania #HejtOutLoveIn to zaproszenie do wsp&oacute;lnego działania i reagowania wtedy, gdy w sieci (ale także poza nią) pojawia się przemoc słowna. Jej celem jest zburzenie bariery obojętności &ndash; bo to milczenie sprawia, że nienawiść rośnie w siłę. Centralnym elementem kampanii jest Deklaracja Niezgody na Hejt, bo liczba złożonych pod nią podpis&oacute;w przekłada się na zwiększenie liczby dyżur&oacute;w eksperckich na Antyprzemocowej Linii Pomocy Fundacji SEXEDPL, z kt&oacute;rej korzysta średnio 13 000 os&oacute;b rocznie. 
&nbsp; 
W tę ideę włączył się Polski Związek Tenisowy oraz polskie tenisistki, kt&oacute;re podczas zeszłorocznych zmagań Billie Jean King Cup podpisały Deklarację, włączając się w pomoc osobom doświadczającym hejtu. To sygnał, że sport może i powinien wyznaczać standardy postaw także poza kortem &ndash; w komentarzach, dyskusjach i codziennej komunikacji. 
 
- Sport w naturalny spos&oacute;b pokazuje, czym jest burzenie barier &ndash; tych własnych, kt&oacute;re zawodniczki i zawodnicy pokonują na korcie, ale też tych, kt&oacute;re na co dzień dzielą ludzi: między rywalami, drużynami czy kibicami. Właśnie dlatego od lat wspieramy tenis &ndash; bo łączy emocje, uczy szacunku i fair play. Chcemy, by te wartości były obecne nie tylko podczas meczu, lecz także poza nim, szczeg&oacute;lnie w przestrzeni online. Dlatego nasze działania postanowiliśmy połączyć z kampanią #HejtOutLoveIn. To dla nas kolejny krok w stronę świata bez hejtu &ndash; m&oacute;wi Andreas Maierhofer, prezes zarządu T-Mobile Polska. 
 
W Gliwicach damy przykład gry fair play 
Już 10-11 kwietnia 2026 r. reprezentacja Polski zagra z Ukrainą w ramach Billie Jean King Cup Qualifiers w PreZero Arenie Gliwice. Stawką rywalizacji jest awans do finał&oacute;w rozgrywek uznawanych za kobiece mistrzostwa świata w tenisie. To wydarzenie jest także okazją do pokazania, że kibicowanie może być głośne, emocjonalne i pełne energii, ale jednocześnie wolne od hejtu. 
T-Mobile będzie tam obecny jako Partner Meczu Reprezentacji Polski Kobiet. Operator zachęca kibic&oacute;w do wsp&oacute;lnego udziału w sportowych emocjach na trybunach i w rozmowach online, w duchu szacunku oraz odpowiedzialności za słowa. 
 
Na tym nie koniec. Wsp&oacute;łpraca T-Mobile z Polskim Związkiem Tenisowym będzie rozwijana także w kolejnych miesiącach &ndash; by łączyć kibic&oacute;w wok&oacute;ł sportowych emocji i jednocześnie wzmacniać postawy oparte na szacunku. 
 
- Prawdziwego sportowca nie poznajemy wyłącznie po wyniku. R&oacute;wnie ważne jest, jak funkcjonuje, gdy schodzi z boiska &ndash; jak m&oacute;wi o rywalach, jak reaguje na porażki i w jaki spos&oacute;b odnosi się do innych ludzi, także w sieci. Właśnie dlatego wartości, kt&oacute;re niesie kampania #HejtOutLoveIn, są nam w PZT szczeg&oacute;lnie bliskie. Chcemy, by tenis uczył nie tylko rywalizacji i ambicji, ale też odpowiedzialności za słowa i szacunku &ndash; niezależnie od tego, czy stoimy na korcie, na trybunach czy po drugiej stronie ekranu &ndash; dodaje Dariusz Łukaszewski, Prezes Polskiego Związku Tenisowego. 
 
Podpisz, reaguj, wspieraj &ndash; dołącz do Deklaracji Niezgody na Hejt 
T-Mobile i PZT zapraszają do wsparcia kampanii #HejtOutLoveIn poza halą i kortem. Deklarację można podpisać online &ndash; każdy podpis to wsparcie Antyprzemocowej Linii Pomocy. Obecnie pod petycją zebrano blisko 40 tysięcy podpis&oacute;w. Brakuje kolejnych 10 tysięcy, by osiągnąć pierwszy pr&oacute;g &ndash; 50 tysięcy podpis&oacute;w, kt&oacute;ry pozwoli rozszerzyć działanie Antyprzemocowej Linii Pomocy o 125 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich. 
 
Więcej informacji o kampanii oraz możliwość podpisania deklaracji dostępnych jest na stronie <a href="https://hejtoutlovein.pl/">hejtoutlovein.pl</a>.

t-mobile-i-polski-zwiazek-tenisowy-znow-graja-razem-przeciwko-hejtowi

T-Mobile i Polski Związek Tenisowy znów grają razem przeciwko hejtowi

W sobotę 28 marca, dokładnie na 60 minut, w warszawskiej siedzibie operatora przy ul. Marynarskiej wyłączone zostanie oświetlenie &ndash; w tym charakterystyczne, magentowe logo &bdquo;T&rdquo;. T-Mobile Polska po raz kolejny dołącza do globalnej akcji &bdquo;Godzina dla Ziemi&rdquo;, organizowanej na rzecz ochrony środowiska i klimatu. Symboliczny gest jest wyrazem realnego zaangażowania firmy w działania na rzecz klimatu i podkreśleniem neutralności klimatycznej, jaką osiągnęła marka w ramach Grupy Deutsche Telekom. 
&nbsp;

Zaangażowanie T-Mobile w akcję &bdquo;Godzina dla Ziemi&rdquo; wpisuje się w szeroką strategię klimatyczną Grupy Deutsche Telekom, kt&oacute;ra jako pierwsza międzynarodowa firma telekomunikacyjna osiągnęła neutralność klimatyczną w całej organizacji w zakresie własnych emisji. Realizowane przez operatora działania potwierdzają, że ochrona klimatu i długofalowy sukces biznesowy mogą iść w parze. Od 2021 roku 100% energii wykorzystywanej przez T-Mobile pochodzi z odnawialnych źr&oacute;deł, a w perspektywie długofalowej operator dąży do osiągnięcia neutralności w całym łańcuchu dostaw do 2040 roku. 
 
Działania dla klimatu &ndash; nie tylko od święta 
Działania T‑Mobile na rzecz klimatu obejmują m.in. inwestycje w zieloną energię. Firma zawarła długoterminowe umowy zakupu energii (PPA), kt&oacute;re zapewniają stabilność cen i umożliwiają rozw&oacute;j nowych farm słonecznych oraz wiatrowych. Pod koniec 2025 roku Grupa Deutsche Telekom, do kt&oacute;rej należy T‑Mobile Polska, ograniczyła swoje globalne emisje o ponad 94% względem 2017 roku, a pozostałe niespełna 6% kompensuje poprzez wysokiej jakości projekty sekwestracji CO₂. 
T‑Mobile Polska inwestuje wyłącznie w krajowe instalacje odnawialne &ndash; farmy wiatrowe i fotowoltaiczne &ndash; mające nie więcej niż 15 lat. Firma wykorzystuje r&oacute;wnież własne panele fotowoltaiczne, zainstalowane na stacjach bazowych oraz w większych obiektach technicznych. 
 
Elektromobilność 
Operator aktywnie wspiera zr&oacute;wnoważony transport, promując dojazdy rowerowe oraz rozwijając infrastrukturę dla pojazd&oacute;w elektrycznych w swoich biurach. Cała flota firmy składa się z samochod&oacute;w hybrydowych i elektrycznych. T‑Mobile zakłada, że do końca tego roku udział aut elektrycznych osiągnie 30%, a do 2030 roku wzrośnie do 60%. Obecnie we wszystkich biurach działa już ponad 80 stacji ładowania pojazd&oacute;w elektrycznych. 
 
Jednym z najbardziej przyjaznych środowisku środk&oacute;w transportu pozostaje rower, dlatego operator aktywnie wspiera pracownik&oacute;w korzystających z tego sposobu dojazdu do pracy. Przy siedzibie gł&oacute;wnej wydzielono specjalną strefę dla rower&oacute;w oraz stację ładowania hulajn&oacute;g elektrycznych. Dodatkowo przed każdym sezonem uruchamiany jest bezpłatny serwis, kt&oacute;ry umożliwia przegląd sprzętu i zapewnia pracownikom bezpieczny start w sezonie rowerowym. 
 
Więcej informacji o strategii firmy, zar&oacute;wno w zakresie ochrony środowiska, jak i pozostałych obszar&oacute;w ESG, można znaleźć na stronie:&nbsp;<a href="https://raport-t-mobile-polska.pl/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">https://raport-t-mobile-polska.pl/</a>.

t-mobile-ponownie-wlacza-sie-w-godzine-dla-ziemi

T-Mobile ponownie włącza się w „Godzinę dla Ziemi”. 28 marca zgaśnie światło w siedzibie operatora

Rusza &bdquo;Klasa ABC Rad Senior&oacute;w&rdquo; &ndash; cykl szkoleń skierowanych do senior&oacute;w, kt&oacute;rzy chcą działać na rzecz swoich lokalnych społeczności, dzięki wykorzystaniu nowych technologii i kompetencji cyfrowych. Projekt, realizowany przez T-Mobile i SilverHUB, powstał z myślą o osobach, kt&oacute;re chcą zdobyć nowe umiejętności i wymieniać się doświadczeniami, dzięki kt&oacute;rym będą mogli skutecznie wspierać społeczności senioralne.

&bdquo;Klasa ABC Rad Senior&oacute;w&rdquo; to program edukacyjny skierowany dla każdego, kto pragnie zaangażować się w życie lokalnej społeczności senior&oacute;w, korzystając z narzędzi cyfrowych ułatwiających komunikację, wsp&oacute;łpracę i działania społeczne. Szczeg&oacute;lne zaproszenie skierowane jest do członk&oacute;w Rad Senior&oacute;w &ndash; organ&oacute;w doradczych i konsultacyjnych działających przy samorządach, kt&oacute;re reprezentują interesy os&oacute;b starszych. Osoby, kt&oacute;re dopiero chcą rozpocząć działalność w Radach Senior&oacute;w w swojej gminie, zainicjować powstanie takiej Rady lub po prostu rozwijać swoje kompetencje cyfrowe r&oacute;wnież znajdą coś dla siebie. 
 
Klasa ABC Rad Senior&oacute;w wpisuje się w szerszy projekt &bdquo;Sieć Pokoleń&rdquo;, poprzez kt&oacute;ry T-Mobile walczy z wykluczeniem cyfrowym senior&oacute;w, zapewniając im wiedzę niezbędną do swobodnego poruszania się po cyfrowym świecie. 
 
&ndash; Rady Senior&oacute;w pełnią niezwykle ważną rolę w lokalnych społecznościach &ndash; są głosem os&oacute;b starszych i realnym partnerem dla samorząd&oacute;w. W &bdquo;Klasie ABC Rad Senior&oacute;w&rdquo; pokazujemy, że kompetencje cyfrowe mogą realnie wzmacniać sprawczość, ułatwiać wsp&oacute;łpracę i pomagać w skutecznym działaniu na rzecz innych. Jako T‑Mobile, zgodnie z naszą misją, chcemy łączyć wszystkich ludzi z całym ich światem, dlatego cieszymy się, że możemy wsp&oacute;łtworzyć ten projekt i przyczyniać się do powstawania nowoczesnych, aktywnych społeczności &ndash; m&oacute;wi Olga W&oacute;łkiewicz‑Kosior, kierowniczka Działu ESG w T‑Mobile Polska. 
 
&ndash; &bdquo;Klasa ABC Rad Senior&oacute;w&rdquo; powstała jako odpowiedź na realne potrzeby środowiska &ndash; potrzebę wymiany doświadczeń, kontaktu z innymi aktywnymi seniorami i dostępu do praktycznej wiedzy. To przestrzeń wsp&oacute;łtworzona przez uczestnik&oacute;w, w kt&oacute;rej uczą się od siebie nawzajem i wzmacniają swoje działania. Cieszymy się, że razem z T‑Mobile możemy budować inicjatywę o silnym społecznym wymiarze &ndash; dodaje Marzena Rudnicka,&nbsp; prezeska SilverHUB, założycielka Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej. 
 
Technologia z sercem 
W ramach &bdquo;Klasy ABC Rad Senior&oacute;w&rdquo; odbędzie się 6 otwartych webinar&oacute;w, podczas kt&oacute;rych T‑Mobile pokaże, jak technologia może wspierać codzienne działania senior&oacute;w. Tematy obejmą m.in.: komunikację na odległość &ndash; e‑maile, wiadomości i spotkania online, wsp&oacute;łpracę zespołową &ndash; planowanie działań i pracę na wsp&oacute;lnych dokumentach oraz prowadzenie konsultacji i ogłoszeń online, by docierać do większej liczby os&oacute;b. 
 
Dodatkowo dr Emilia Lewicka &ndash; adiunktka w Katedrze Pedagogiki Akademii Nauk Stosowanych w Pile, badaczka funkcjonowania Rad Senior&oacute;w w Polsce &ndash; opowie o tym, jak organizować działania społeczne, budować partnerskie relacje i rozwijać kompetencje liderskie. 
 
Pierwsze spotkanie odbędzie się 20 marca. Zapisy odbywają się za pośrednictwem strony internetowej: <a href="https://abcsenior.com/klasy/rady-seniorow/#form" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Klasa ABC Rad Senior&oacute;w - ABCsenior.com</a>. 
 
SilverHUB to ekspercka organizacja doradcza specjalizująca się w obszarze silver economy, kt&oacute;ra wspiera firmy i instytucje w dostosowywaniu działań do potrzeb starzejącego się społeczeństwa, budowaniu r&oacute;żnorodnych wiekowo zespoł&oacute;w oraz realizacji cel&oacute;w CSR i ESG, m.in. poprzez edukację senior&oacute;w. Webinary odbywać się będą na portalu ABCsenior.com.

t-mobile-wspoltworzy-klase-abc-rad-seniorow-przestrzen-wspolpracy-dla-aktywnych-seniorow

T‑Mobile współtworzy „Klasę ABC Rad Seniorów” – przestrzeń współpracy i wymiany doświadczeń dla aktywnych seniorów

Grupa Deutsche Telekom, kt&oacute;rej częścią jest T-Mobile Polska, jest pierwszą międzynarodową firmą telekomunikacyjną, kt&oacute;ra osiągnęła neutralność klimatyczną w całej organizacji w zakresie emisji własnych. Obejmuje to emisje z zakresu 1 i 2, czyli zar&oacute;wno te powstające bezpośrednio w wyniku działalności operacyjnej, jak i te związane z zakupem energii elektrycznej. Tym samym operator zrealizował sw&oacute;j cel dotyczący dekarbonizacji, realnie wspierając globalne wysiłki na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych.

Najważniejsze obszary wpływu to m.in.:
<ul>
	<li>Zielona energia: Firma zawarła długoterminowe umowy zakupu energii (PPA), kt&oacute;re zapewniają stabilność cen i umożliwiają budowę nowych farm słonecznych oraz wiatrowych.</li>
	<li>Efektywność energetyczna: Operator intensywnie inwestuje w rozwiązania poprawiające efektywność energetyczną, m.in. w inteligentne systemy sterowania siecią czy nowoczesne technologie. Dzięki tym inwestycjom przedsiębiorstwo oszczędza kilka milion&oacute;w euro na kosztach energii, jednocześnie znacząco obniżając sw&oacute;j ślad węglowy.</li>
	<li>E‑mobilność i modernizacja budynk&oacute;w: Stopniowa wymiana flot samochodowych na pojazdy elektryczne zmniejsza koszty eksploatacji i utrzymania. Z kolei w biurach elastyczne zarządzanie przestrzenią, inteligentne systemy sterowania oraz unowocześnione instalacje grzewcze pozwalają obniżać zar&oacute;wno koszty operacyjne, jak i emisje CO₂.</li>
</ul>
Grupa Deutsche Telekom ograniczyła swoje globalne emisje o ponad 94 procent w por&oacute;wnaniu z 2017 rokiem. Pozostałą część &ndash; niespełna sześć procent &ndash; kompensuje poprzez wysokiej jakości projekty sekwestracji CO₂. Od momentu ogłoszenia ambitnych cel&oacute;w klimatycznych, aż po terminowe osiągnięcie celu, wartość rynkowa i siła marki firmy znacząco wzrosły. To wyraźny sygnał: ochrona klimatu i sukces gospodarczy nie stoją w sprzeczności. Odpowiednio wdrożone, wzajemnie się wzmacniają. 
 
&nbsp;&ndash; Wielu m&oacute;wi o ochronie klimatu, a my po prostu to zrobiliśmy &ndash; m&oacute;wi Tim H&ouml;ttges, prezes Grupy Deutsche Telekom &ndash; Pozostaliśmy konsekwentni i realizowaliśmy nasze cele klimatyczne krok po kroku. Nasi klienci nie tylko mogą korzystać z najlepszej sieci, ale r&oacute;wnież najbardziej przyjaznej środowisku. Jednocześnie działania na rzecz klimatu są dla nas ważnym czynnikiem biznesowym. Dziś jesteśmy bardziej niezależni, bardziej efektywni, a tym samym bardziej konkurencyjni. Nasze zaangażowanie przynosi korzyści środowisku i ludziom, ale także samej firmie. 
 
Redukcja przede wszystkim 
Od 2017 roku Grupa Deutsche Telekom zaoszczędziła łącznie około 28 milion&oacute;w ton CO₂ i innych gaz&oacute;w cieplarnianych. W 2019 roku firma zobowiązała się do redukcji własnych emisji w zakresach 1 i 2 o 90-95 procent do 2025 roku (względem poziomu z 2017 roku), zgodnie z &oacute;wczesnymi standardami inicjatywy Science Based Targets. Osiągnięcie redukcji przekraczające 94 procent oznacza więc realizację niemal najwyższego zakładanego celu. 
 
Aby zneutralizować emisje, kt&oacute;rych nie da się uniknąć, operator skorzystał z wysokiej jakości projekt&oacute;w sekwestracji CO₂. Projekty te należą do kategorii IV i V według Oxford Principles &ndash; standardu opracowanego przez Uniwersytet Oksfordzki, kt&oacute;ry zapewnia wysoki, naukowo potwierdzony poziom jakości. W kolejnych latach planowane jest dalsze ograniczanie także tych nieuniknionych emisji. 
 
- Od lat kierujemy się przekonaniem, że ochrona klimatu musi wynikać z racjonalnych, długoterminowych decyzji biznesowych. Wierzymy, że najlepsze efekty przynosi to, co jest trwałe, mierzalne i zakorzenione w działalności operacyjnej. Patrzymy na transformację klimatyczną szerzej: jako na proces, kt&oacute;ry wymaga odpowiedzialności, konsekwencji i pragmatyzmu. I właśnie w ten spos&oacute;b będziemy kontynuować nasze działania - inwestując w rozwiązania, kt&oacute;re łączą troskę o klimat z efektywnością biznesową i długofalową wartością dla naszej firmy i naszych klient&oacute;w &ndash; m&oacute;wi Andreas Maierhofer, prezes T-Mobile Polska. 
 
Zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j jako jedyny słuszny kierunek 
Operator wyznacza cele klimatyczne oparte na nauce i skrupulatnie zbiera dane, dzięki czemu jego działania można realnie mierzy. Podstawy obliczeń są systematycznie udoskonalane &ndash; tak, aby odzwierciedlały najnowsze ustalenia oraz były zgodne z obowiązującymi standardami zewnętrznymi. Podobnie jak w przypadku kluczowych wskaźnik&oacute;w finansowych, firma poddaje swoje najważniejsze wskaźniki emisji weryfikacji przez niezależne firmy audytorskie. Emisje z zakres&oacute;w 1 i 2 oraz zużycie energii stanowią podstawę zarządzania kompensacją i są integralnym elementem systemu kontroli. 
 
Kontynuujemy wysiłki na rzecz klimatu 
Osiągnięcie neutralności klimatycznej w działalności operacyjnej to dopiero początek. Do 2030 roku firma dąży do redukcji emisji o 55 procent we wszystkich trzech zakresach. Obejmuje to m.in. produkcję i dostawę routera, jego magazynowanie, dystrybucję oraz użytkowanie przez klient&oacute;w. Do 2040 roku całość łańcucha wartości ma osiągnąć neutralność klimatyczną (net‑zero). &nbsp; 
 
&ndash; Cyfryzacja może odnieść sukces na szeroką skalę tylko wtedy, gdy będzie projektowana r&oacute;wnież w spos&oacute;b ekologiczny i społeczny. Wyznaczamy nasze cele w oparciu o wymagania planety, a następnie realizujemy je wsp&oacute;lnie z partnerami &ndash; tłumaczy Robert Metzke, Head of Corporate Responsibility w Deutsche Telekom. 
 
Gospodarka o obiegu zamkniętym wzmacnia ochronę klimatu i odporność 
Aby w przyszłości jeszcze skuteczniej ograniczać emisje, operator zamierza jeszcze bardziej koncentrować się na gospodarce o obiegu zamkniętym. W tym celu firma opracowała wskaźnik Telco Circularity Score (TCS), kt&oacute;ry pozwala zarządzać działaniami i mierzyć postępy w tym obszarze. R&oacute;wnież tutaj firma pełni rolę pioniera: nowy wskaźnik łączy kluczowe metryki branżowe &ndash; od zapobiegania powstawaniu odpad&oacute;w po recykling &ndash; i w przejrzysty spos&oacute;b pokazuje, na jakim etapie drogi do większej cyrkularności znajduje się grupa. Celem jest jak najefektywniejsze wykorzystanie zasob&oacute;w, aby stale poprawiać bilans klimatyczny. 
 
Zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j pozostaje dla Grupy Deutsche Telekom priorytetem. Każda tona CO₂, kt&oacute;ra nie trafi do atmosfery, jest korzystniejsza niż p&oacute;źniejsza konieczność jej usuwania, zar&oacute;wno z perspektywy środowiskowej, jak i finansowej.

grupa-deutsche-telekom-osiaga-neutralnosc-klimatyczna-w-zakresie-emisji-wlasnych

Grupa Deutsche Telekom, jako pierwsza firma telekomunikacyjna na świecie, osiąga neutralność klimatyczną w zakresie emisji własnych

T‑Mobile kontynuuje swoją misję budowania kompetencji cyfrowych, kt&oacute;rej celem jest zapewnienie bezpiecznego, świadomego i praktycznego korzystania z nowych technologii. Operator rusza z nowymi warsztatami dla senior&oacute;w poświęconymi najnowszym trendom &ndash; od sztucznej inteligencji, po gogle VR i druk 3D. Szkolenia startują we wtorek, 3 marca &ndash; pierwsze spotkanie będzie dotyczyło tematu dezinformacji. Zapisy już ruszyły.

Aż 90% uczestnik&oacute;w ubiegłorocznej edycji warsztat&oacute;w realizowanych w ramach programu &bdquo;Sieć Pokoleń&rdquo; zadeklarowało, że zdobyte kompetencje realnie wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu. To pokazuje, że edukacja technologiczna senior&oacute;w ma wymierny wpływ na ich samodzielność, rozw&oacute;j osobisty i poczucie bezpieczeństwa w cyfrowym świecie. Dlatego tegoroczna edycja warsztat&oacute;w idzie o krok dalej: zamiast podstaw, takich jak wysyłanie SMS‑&oacute;w, operator skupi się na najbardziej aktualnych tematach, m.in. sztucznej inteligencji i nowych narzędziach cyfrowych. Bo wiemy, że seniorzy r&oacute;wnież chcą nadążać za technologicznymi trendami &ndash; i świetnie sobie z nimi radzą. 
 
Zajęcia będą odbywały się stacjonarnie w Magenta Experience Center w Galerii Westfield Mokot&oacute;w w Warszawie, od marca do grudnia 2026 roku, w każdy pierwszy wtorek miesiąca. Każdy może zapisać się na dowolny temat, niezależnie od poziomu zaawansowania &ndash; wystarczy wybrać interesującą sesję i zarejestrować się przez <a href="https://www.t-mobile.pl/mec?srsltid=AfmBOoos9e49RoxzP3Wd0dUNuCImpDy6TOAWfyN_JraF7axUrdcNtqGd" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">stronę MEC</a> lub bezpośrednio na miejscu. 
 
AI, VR, deepfake&rsquo;i i nowoczesne technologie &ndash; tematy tegorocznej edycji 
Pierwszy wykład &ndash; &bdquo;Prawda czy fałsz? Jak nie dać się oszukać w świecie nowych technologii&rdquo; &ndash; odbędzie się 3 marca o godz. 10:00. Uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie z dezinformacją w erze sztucznej inteligencji i jak rozpoznawać treści tworzone przez algorytmy. 
W kolejnych miesiącach seniorzy będą mogli poznać m.in. praktyczne zastosowania AI w życiu codziennym, podstawy edycji zdjęć i film&oacute;w, działanie gogli VR, drukarek 3D i innych nowoczesnych urządzeń. Daty i tematy następnych warsztat&oacute;w będą na bieżąco publikowane na stronie <a href="http://siecpokolen.pl">siecpokolen.pl</a>. 
 
&ndash; Naszym celem jest konsekwentne burzenie barier technologicznych, kt&oacute;re wciąż oddzielają wielu senior&oacute;w od pełnego uczestnictwa w cyfrowym świecie. Na naszych warsztatach pokazujemy, że nowe technologie nie muszą być skomplikowane ani niedostępne &ndash; mogą realnie ułatwiać codzienne życie, pomagają utrzymywać kontakt z bliskimi czy wspierają w rozwijaniu pasji. Po zrealizowaniu trzech serii szkoleń widzimy, że takie stacjonarne spotkania są dla nich niezwykle ważne, bo mogą od razu porozmawiać z naszymi ekspertami i rozwiać na bieżąco wszelkie wątpliwości &ndash; m&oacute;wi Olga W&oacute;łkiewicz‑Kosior, kierowniczka działu ESG w T‑Mobile. 
 
Nowe technologie na wyciągnięcie ręki 
&bdquo;Sieć Pokoleń&rdquo; to społeczno‑edukacyjny projekt skierowany do senior&oacute;w, kt&oacute;rzy chcą lepiej zrozumieć i swobodniej korzystać z nowych technologii. Jego fundamentem są cykliczne warsztaty organizowane w Magenta Experience Center w Galerii Westfield Mokot&oacute;w w Warszawie. Doświadczeni trenerzy, działając z empatią i cierpliwością, krok po kroku wprowadzają uczestnik&oacute;w w świat smartfon&oacute;w i cyfrowych usług, dostosowując tempo i zakres zajęć do ich potrzeb. 
Ponadto na <a href="https://www.siecpokolen.pl/filmy-szkoleniowe.html" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">stronie projektu</a> można znaleźć materiały edukacyjne w postaci film&oacute;w instruktażowych z obsługi laptopa i smartfona oraz artykuły dotyczące m.in. przydatnych funkcji w telefonach, bezpiecznych rozm&oacute;w czy internetu mobilnego. Stworzony został r&oacute;wnież specjalny słownik pojęć i ikon, objaśniający najczęściej wykorzystywane pojęcia i ikony związane z obsługą smartfona.

t-mobile-zaprasza-seniorow-na-nowe-warsztaty-cyfrowe

AI, VR i technologia przyszłości w praktyce: T‑Mobile zaprasza seniorów na nowe warsztaty cyfrowe

Hejt ma realny wpływ na zdrowie psychiczne &ndash; może obniżać poczucie bezpieczeństwa, wywoływać stres, lęk i długotrwałe obciążenie emocjonalne. Dlatego Medicover &ndash; międzynarodowa firma świadcząca usługi z zakresu zdrowia i wellbeingu &ndash; podpisała Deklarację Niezgody na Hejt, dołączając do og&oacute;lnopolskiej kampanii społecznej #HejtOutLoveIn i stając ramię w ramię z T‑Mobile w walce z narastającym problemem mowy nienawiści.

Hejt &ndash; ze względu na swoją coraz większą powszechność &ndash; stanowi dziś ogromne wyzwanie dla zdrowia publicznego. Osoby jego doświadczające są bardziej narażone m.in. na depresję, stany lękowe czy obniżone poczucie własnej wartości. Z kolei przewlekły stres wywołany nękaniem może prowadzić do podwyższonego ciśnienia, problem&oacute;w z sercem czy zaburzeń odporności. 
 
Według badań T-Mobile za szerzenie się tego zjawiska odpowiedzialna jest grupa zaledwie 5% internaut&oacute;w. Pozostali milczą, dając ciche przyzwolenie &ndash; i właśnie to stanowi największy problem. Dlatego tak ważne jest, by instytucje publiczne i prywatne otwarcie m&oacute;wiły &quot;dość&quot; i pokazywały społeczeństwu, jak ważne są szacunek oraz wsparcie. 
 
- Każdy głos sprzeciwu wobec hejtu ma znaczenie, ale największą siłę tworzymy wtedy, gdy łączymy je w jeden wsp&oacute;lny przekaz. Cieszymy się, że Medicover &ndash; organizacja, kt&oacute;ra tak konsekwentnie dba o dobrostan ludzi &ndash; dołącza do kampanii #HejtOutLoveIn. Podpisanie Deklaracji Niezgody na Hejt to nie tylko symboliczny gest &ndash; to zobowiązanie do reagowania, wspierania i budowania przestrzeni, w kt&oacute;rej wszyscy mogą czuć się bezpiecznie &ndash; m&oacute;wi dyrektorka komunikacji korporacyjnej i ESG w T-Mobile Polska Małgorzata Rybak-Dowżyk. 
 
&ndash; Wiarygodność &ndash; rozumiana jako uczciwość, szacunek dla r&oacute;żnorodności, dotrzymywanie obietnic 
i transparentność &ndash; jest jedną z naszych kluczowych wartości. Dlatego jako wiodący dostawca usług dla zdrowia i wellbeingu prowadzimy aktywną komunikację z pacjentami w internecie. Jesteśmy gotowi na merytoryczną krytykę, jednak nie akceptujemy mowy nienawiści, kt&oacute;ra potrafi ranić r&oacute;wnie dotkliwie jak fizyczna przemoc. Rozwijamy sieć centr&oacute;w zdrowia psychicznego MindHealth, wspierając osoby doświadczające lęku, kryzys&oacute;w czy obniżonego nastroju. Jako sieć MindHealth jesteśmy też partnerem inicjatywy Kodeks Wrażliwości, kt&oacute;ra uczy rozpoznawania i reagowania na objawy kryzysu psychicznego w social mediach. Udział w kampanii #HejtOutLoveIn prowadzonej przez T‑Mobile jest dla nas naturalną kontynuacją działań na rzecz zdrowia psychicznego, wspierania dobrostanu społecznego oraz tworzenia w wymagającym środowisku medi&oacute;w społecznościowych przestrzeni, w kt&oacute;rej każdy, zar&oacute;wno pacjenci i pracownicy, może czuć się bezpieczny i szanowany &ndash; komentuje Marzena Smolińska dyrektor ds. polityk publicznych w Medicover w Polsce. 
 
Podpis, kt&oacute;ry zamienia się w pomoc 
#HejtOutLoveIn to og&oacute;lnopolska kampania społeczna T‑Mobile i Fundacji SEXEDPL, kt&oacute;rej celem jest zburzenie bariery obojętności wobec hejtu, dostarczanie wiedzy o jego skutkach oraz promowanie postaw opartych na empatii i odpowiedzialności. Badania przeprowadzone przez T‑Mobile pokazują, że ponad 80% Polak&oacute;w uznaje hejt za poważny problem społeczny, a aż 63% młodych os&oacute;b spotkało się z nim osobiście. Kampania zachęca do reagowania i wspierania os&oacute;b dotkniętych mową nienawiści, m.in. poprzez podpisanie deklaracji online. 
 
Każdy może dołączyć do akcji &ndash; wystarczy wejść na stronę&nbsp;hejtoutlovein.pl i &ndash; podobnie jak Medicover &ndash; podpisać Deklarację Niezgody na Hejt. Każdy podpis to realna pomoc, bowiem za zebrane podpisy T-Mobile zwiększy dyżury eksperckie na Antyprzemocowej Linii Pomocy SEXEPL. Obecnie pod Deklaracją Niezgody na Hejt zebrano już ponad 30 tysięcy podpis&oacute;w. Brakuje jeszcze 20 tysięcy, by osiągnąć pierwszy pr&oacute;g &ndash; 50 tysięcy podpis&oacute;w, kt&oacute;ry pozwoli rozszerzyć działanie Antyprzemocowej Linii Pomocy o 125 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich. To jednak dopiero początek. Ambitny cel kampanii to 400 tysięcy podpis&oacute;w, co przełoży się na aż 500 dodatkowych 4-godzinnych dyżur&oacute;w eksperckich ALP. 
 
Antyprzemocowa Linia Pomocy to anonimowy i bezpłatny telefon zaufania, działający od poniedziałku do niedzieli pod numerem 720 720 020. Jest skierowany do os&oacute;b, kt&oacute;re doświadczają lub doświadczyły przemocy, do świadk&oacute;w przemocy, ale r&oacute;wnież &ndash; co wciąż pozostaje rzadkością &ndash; do os&oacute;b, kt&oacute;re ją stosują i chcą przerwać ten mechanizm. W 2025 roku na infolinię zadzwoniło ponad 13 tysięcy os&oacute;b.

medicover-podpisuje-deklaracje-niezgody-na-hejt-hejtoutlovein

Zdrowe społeczeństwo jest wolne od hejtu. Medicover podpisuje Deklarację Niezgody na Hejt w ramach kampanii T-Mobile #HejtOutLoveIn

NA SKRÓTY

NASZE WITRYNY

Kontakt

T-mobile w społecznościach

Pobierz aplikację T-mobile w Google Pay, App Store lub AppGallery. Sprawdź pakiety, bonusy i promocje dostępne tylko w aplikacji

Aplikacja T-Mobile na kartę i abonament - Mój T-Mobile 

Koszyk

Bezpieczne Wi-Fi

Witaj na T-Blogu

Dla obcokrajowców

Для іноземців

Dokumenty (trwały nośnik)

Poznaj nasze inicjatywy eko

For foreigners

Pouczenie reklamacyjne- zgoda wymagana przez UOKiK

Informacja prawna

Chcemy udostępnić redisgn strony internetu

Internet domowy

Jak przenieść

Mapa dostępności usług

AirFiber, osoby kontaktowe poza Mają- Michał Gimzicki, Aldona Garwacka

Internet domowy 5G

Jako właściciel strony mec potrzebuję aby była ona dostępna na środowisku PROD wewnętrzenie. W porównaniu do środowiska TEST, główna strona powinna nazywać się mec a nie flagship



Magenta Experience Center

Multiroom

prosty LP do zbierania leadów z wysyłek SMSów

Oferta specjalna

Prosta strona kierująca do pobrania aplikacji

Oferta w Aplikacji

Celem tej strony jest przekierowanie użytkowników do usługi "Zapłać z T-mobile"

Phone Billing | Telekom

Punkt kontaktowy dla organów państw członkowskich, Komisji i Rady Usług Cyfrowych

Punkt kontaktowy (Akt o Usługach Cyfrowych)

Contact Point (Digital Services Act)

Roaming - sposoby dostępu do służb ratunkowych

Roaming ostrzezenia publiczne

Usługi wartości dodanej w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Przygotowanie strony www do akcji społecznej z T-Mobile i Szlachetnej Paczki , strona informacyjna i z regulaminem akcji, strona przenzaczona dla wszystkich klientów t-mobile i nie tylko.

Szlachetna Paczka

Telefony, Tablety, Laptopy, Szybki Internet - Dołącz do T-Mobile

Rekompensata dla abonent&oacute;w promocji na kartę: &bdquo;10% więcej za doładowanie&rdquo; oraz &bdquo;Gigabajty od Heyah&rdquo; &ndash;&nbsp;<a href="https://www.t-mobile.pl/zwrot-srodkow-promocje">dowiedz się więcej</a>

1.Strona będzie służyć klientom jako informacja odnośnie przetwarzanych danych

2. aplikacja będzie proponowana użytkownikom w celu zbadania szybkości łącza - przewidywany volumen 20 tysięcy?

3. Nie

4. Poprawi jakość i przyśpieszy sposób rozwiązywania problemów

5. klient może mieć pretensje i zaskarżyć nas uokik

Ttest klauzula

Prosta strona z formatką leadową dla światłowodu

Twój światłowód

Usługi od T-Mobile

Wi-Fi Extra

Zgłoś nielegalne treści

Wymaganie regulacyjne- strona informacyjna

Zgody marketingowe

Rekompensata dla abonentów promocji na kartę

Usługi głosowe i mobilne

Internet światłowodowy

TV i rozrywka 

Sieci teleinformatyczne

Cyberbezpieczeństwo 

Rozwiązania chmurowe

Internet Rzeczy

Smart City

Big Data

black

Technologie pozwalają sięgać dalej, dlatego w T-Mobile odrzucamy limity. Stale szukamy nowych sposobów, by każdy mógł korzystać z innowacji.

Nie uznajemy ograniczeń

Eliminujemy zbędne komplikacje, bo wierzymy, że proste rozwiązania są najlepsze. Dzięki temu każdy ma szansę skupić się na tym, co naprawdę ważne. 

Cenimy proste rozwiązania

Każdego dnia analizujemy i wdrażamy sugestie naszych klientów. W ten sposób tworzymy najlepsze rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

Klient – zawsze najważniejszy

Odpowiedzialni w cyfrowym świecie

<h3>Zależy nam na tym, żeby nikt nie czuł się cyfrowo wykluczony, a korzystanie z technologii było bezpieczne. Bo wpływ na otoczenie to nie tylko reagowanie na to co dzieje się tu i teraz, ale także patrzenie w przyszłość.</h3>
&nbsp;

<h5>Musimy pamiętać o podstawie naszego biznesu &ndash; dostarczamy usługi, technologię i jesteśmy odpowiedzialni za to, jak wpłyną one na społeczeństwo. Dlatego chcemy m&oacute;wić przede wszystkim o dw&oacute;ch kwestiach. Po pierwsze, zadbać o tych, kt&oacute;rych technologia onieśmiela, czyli o seniorach. A po drugie, o tych, kt&oacute;rzy czasami znają ją aż za dobrze &ndash; czyli o najmłodszych użytkownikach &ndash; i troszczyć się o ich bezpieczeństwo.</h5>

<h2>Odpowiedzialni społecznie</h2>

<h5>Naszym celem w&nbsp;T-Mobile Polska jest taki spos&oacute;b prowadzenia biznesu, by nie zapominać o&nbsp;społecznym aspekcie działalności naszej firmy. Wiemy jak ważni są dla nas ludzie &ndash; nasi pracownicy, klienci, lokalne społeczności czy osoby potrzebujące. Nasze działania społeczne kierujemy do szerokiego grona interesariuszy. Pomagają nam w&nbsp;tym r&oacute;wnież nasi pracownicy, kt&oacute;rzy dzięki aktywnej postawie, angażują się zar&oacute;wno w&nbsp;poszukiwanie potrzebujących, jak i&nbsp;w samą pomoc.</h5>

<h3>Sieć Pokoleń</h3>
&nbsp;

<h5>Projekt <a href="https://siecpokolen.pl.">Sieć Pokoleń</a> łączy pokolenia. M na celu popularyzację dostępu do nowoczesnych technologii i poprawę kompetencji cyfrowych wśr&oacute;d senior&oacute;w. Przekazaliśmy im narzędzia i wiedzę niezbędne do rozwoju swoich pasji i kontakt&oacute;w z najbliższymi. Przybliżaliśmy technologię oraz płynące z niej możliwości osobom starszym. W ramach akcji przekazaliśmy domom seniora oraz domom opieki społecznej w całej Polsce sprzęt umożliwiający im dostęp do Internetu. 
 
 
Seniorzy otrzymali także bezpłatny dostęp do przygotowanego specjalnie dla nich kursu &bdquo;Cyfrowy świat dla każdego&rdquo;, w kt&oacute;rym krok po kroku wyjaśnione zostały najważniejsze pojęcia związane z obsługą komputera, korzystaniem z Internetu oraz bezpieczeństwem w sieci. Dla os&oacute;b, kt&oacute;re miały dodatkowe pytania, zorganizowano także konsultacje telefoniczne z pracownikami naszej infolinii. 
 
&nbsp;</h5>

<h3>Na wygranej pozycji</h3>
&nbsp;

<h5>W naszej inicjatywie edukacyjnej <a href="http://nawygranej-pozycji.pl">Na Wygranej Pozycji </a>skierowanej do młodzieży chcieliśmy być dla nich przewodnikiem po świecie nowoczesnych technologii, m&oacute;wiąc w języku atrakcyjnym dla tej grupy docelowej. Do wsp&oacute;łpracy w ramach projektu zaangażowaliśmy młodych i popularnych influencer&oacute;w, kt&oacute;rzy swoje kariery budują w Internecie. Wybrani tw&oacute;rcy opowiadali o swoich doświadczeniach związanych z hejtem, samoakceptacją, ochroną prywatności i bezpieczeństwem. Brali udział w spotkaniach live, podczas kt&oacute;rych uczestnicy mogli zadawać pytania na czacie. Poruszano m.in. tematy reagowania na negatywne komentarze, fake newsy oraz ochronę swojej prywatności w social mediach. 
 
&nbsp;</h5>

Good magenta

<h2>Odpowiedzialni wobec środowiska</h2>
 
Podejmujemy działania, kt&oacute;re uczynią planetę bardziej przyjaznym miejscem dla przyszłych pokoleń i pozwolą spłacić zaciągnięty w stosunku do niej kredyt. A jego odsetki rosną w tak szybkim tempie, że musimy stawiać sobie w tym obszarze ambitne cele. Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku. 
 
&nbsp;

Nie tylko m&oacute;wimy o naszych ambicjach, ale też prezentujemy ich realizacje.&nbsp;

Green Magenta

Działamy odpowiedzialnie

Naszym celem jest wykorzystanie nowoczesnych technologii w służbie zr&oacute;wnoważonego rozwoju. 
 
W T-Mobile Polska wierzymy, że działania społeczne i środowiskowe to nie tylko dodatek do realizacji cel&oacute;w biznesowych. Są r&oacute;wnież warunkiem długoterminowego wzrostu wartości firmy i muszą być uwzględniane zar&oacute;wno w zarządzaniu strategicznym, jak i w codziennych decyzjach operacyjnych. Szczeg&oacute;lnie mocno chcemy działać w obszarach, kt&oacute;re mają bezpośredni związek z naszą działalnością, dlatego nasza strategia ESG jest konsekwentna i sp&oacute;jna. Obejmuje cztery obszary: klimat, obieg zamknięty, włączenie cyfrowe i r&oacute;żnorodność. 
 
- Andreas Maierhofer, Prezes Zarządu T-Mobile Polska S.A.

Nasze zobowiązanie w trosce o klimat to osiągnięcie pełnej neutralności klimatycznej do 2040 roku

Dbamy o środowisko

Dbamy o społeczeństwo

Wierzymy, że mamy ogromny wpływ na rzeczywistość. Nie przechodzimy obojętnie wobec społecznie istotnych kwestii

<h3>Od początku działalności T‑Mobile Polska istotny był dla nas spos&oacute;b prowadzenia biznesu. Wiedzieliśmy, że możemy zbudować silną firmę jedynie dzięki pasji i zaangażowaniu pracownik&oacute;w, zaufaniu dostawc&oacute;w i partner&oacute;w biznesowych, jakości usług dostarczanych klientom oraz przychylności otoczenia społecznego.</h3>
&nbsp;

<h2>Odpowiedzialny biznes w T-Mobile</h2>
&nbsp;

<h5>W T-Mobile Polska cele biznesowe przenikają się z celami zr&oacute;wnoważonego i odpowiedzialnego rozwoju firmy. Obecnie wszystkie działania z zakresu CR (Corporate Responsibility) prowadzimy w oparciu o Strategię Odpowiedzialnego Biznesu 2020-2025, kt&oacute;ra wyznacza priorytety naszego działania. 
 
Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom, kt&oacute;ra przoduje w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Nasze inicjatywy mają podstawy w mapie potrzeb naszych interesariuszy, z kt&oacute;rymi prowadzimy otwarty dialog. Staramy się budować z nimi relacje oparte na zasadzie wzajemnego szacunku, uwzględniać ich opinie i oczekiwania w naszej działalności. 
 
Strategia CR T‑Mobile Polska wyznacza trzy gł&oacute;wne filary, kt&oacute;rych podstawą jest:</h5>
&nbsp;

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="height:120px; width:1125px">
	<thead>
		<tr>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 1</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 2</th>
			<th scope="col" style="text-align:center">Filar 3</th>
		</tr>
	</thead>
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni w cyfrowym świecie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni społecznie</td>
			<td style="text-align:center">Odpowiedzialni wobec środowiska</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
			<td style="text-align:center">ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE</td>
			<td style="text-align:center">&nbsp;</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
&nbsp;

<h2>Mamy cel, kt&oacute;ry nas napędza</h2>

<h5> 
Strategia przyporządkowuje obszarowi fundamentalnemu oraz każdemu z trzech kierunk&oacute;w strategicznych cele strategiczne oraz miary ich realizacji. 
 
Przynależność do Grupy Deutsche Telekom (DT) notowanej na indeksach firm odpowiedzialnych zobowiązuje nas do wdrażania najwyższych standard&oacute;w. T‑Mobile Polska wprowadził system zarządzania oparty o normy ISO w celu dostarczania usług o jak najwyższej jakości. Ujęte w naszym Kodeksie Etyki zasady wyznaczają nam standardy postępowania nie tylko w miejscu pracy, ale w relacjach ze wszystkimi interesariuszami (partnerami biznesowymi, klientami, społecznością, administracją publiczną itd.).&nbsp; 
 
By realizować te zasady wdrożyliśmy cały system tzw. zarządzania zgodnością. Więcej informacji na ten temat znajduje się w dziale <a href="https://firma.t-mobile.pl/o-firmie/compliance">Zarządzanie zgodnością w T-Mobile Polska</a>.</h5>
&nbsp;

<h2>ESG</h2>

<h5>Korzystamy r&oacute;wnież z założeń strategii Grupy Deutsche Telekom. Przoduje ona w rozwiązaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i wyznacza nam dodatkowe cele do osiągnięcia, kt&oacute;re realizujemy w ramach Grupy. Wierzymy, że wsp&oacute;lne podejście pozwoli nam wywierać jeszcze większy, pozytywny wpływ na nasze otoczenie. 
 
Razem możemy działać na większą skalę i osiągać znaczące rezultaty. W 2021 roku zebraliśmy wiele realizowanych temat&oacute;w CR pod nagł&oacute;wkami<a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/green-magenta"> #GREENMAGENTA</a> i <a href="https://firma.t-mobile.pl/ESG/good-magenta">#GOODMAGENTA</a>, aby podkreślić nasze inicjatywy i zwiększyć przejrzystość komunikacji poprzez dostosowanie naszej strategii CR do perspektyw ESG (ang. environmental, social and governance).&nbsp; 
 
Działaj odpowiedzialnie. Umożliwiaj zr&oacute;wnoważony rozw&oacute;j. Hasła te są wpisane w strategię Grupy Deutsche Telekom i wyrażają się każdego dnia w naszych działaniach.</h5>
 
<img alt="" src="${link:{uuid:{29571748-1862-498f-aec3-ffff4f57fa32},repository:{dam},path:{/company-portal/articles/others/CEL.jpg},nodeData:{},extension:{jpg}}}" style="height:448px; width:791px" /> 
 
&nbsp;

Mamy cel, który nas napędza

Do 2040 roku będziemy neutralni klimatycznie w całym łańcuchu dostaw.

Chronimy klimat

Do 2030 roku stworzymy w pełni zamknięty obieg urządzeń.

Wydłużamy życie produktu

Chcemy, aby świat cyfrowy był bezpieczną przestrzenią dla wszystkich.

Dbamy o cyfrowe włączenie

Promujemy różnorodność, równość i włącznie (DE&I) oraz inwestujemy w kompetencje przyszłości.

Stawiamy na różnorodność

Poznaj naszych liderów

Zarząd

Zarząd T-Mobile

Jesteśmy stale doceniani za dbałość o naszych klient&oacute;w, jakość świadczonych usług, działania na rzecz ESG oraz tworzenie przyjaznego miejsca pracy. Wszystko to jest zasługą naszych pracownik&oacute;w, kt&oacute;rzy tworzą wspierającą kulturę, kt&oacute;ra stawia naszych klient&oacute;w na pierwszym miejscu.

Nagrody i wyróżnienia

Warto być z nami

T-Mobile Polska

Brak wyników

Jesteś dziennikarzem lub blogerem? Zarejestruj się, by być na bieżąco z informacjami prasowymi.

Aktualności

T-Mobile i Polski Związek Tenisowy znów grają razem przeciwko hejtowi

T-Mobile ponownie włącza się w „Godzinę dla Ziemi”. 28 marca zgaśnie światło w...

T‑Mobile współtworzy „Klasę ABC Rad Seniorów” – przestrzeń współpracy i wymiany...

Grupa Deutsche Telekom, jako pierwsza firma telekomunikacyjna na świecie,...

AI, VR i technologia przyszłości w praktyce: T‑Mobile zaprasza seniorów na nowe...

Zdrowe społeczeństwo jest wolne od hejtu. Medicover podpisuje Deklarację...

Bądźmy w kontakcie