T-Mobile Polska ze złotem w międzynarodowym konkursie Employer Brand Management Awards 2026

Dla T-Mobile Polska employer branding nigdy nie był wyłącznie komunikacją rekrutacyjną. Od lat budujemy jedną spójną historię opartą na przekonaniu, że wartości marki powinny być widoczne wszędzie tam, gdzie spotykają się ludzie: w relacjach z klientami, w codziennej współpracy zespołów, w doświadczeniach kandydatów oraz pracowników.

Ta konsekwencja została dostrzeżona przez międzynarodowe jury Employer Brand Management Awards 2026, które przyznało T-Mobile Polska złotą nagrodę w kategorii Best Alignment of the Employer Value Proposition with Corporate Brand Values. Wyróżnienie trafia do organizacji, które potrafią w autentyczny sposób połączyć markę pracodawcy z wartościami i komunikacją marki korporacyjnej.

Jurorzy szczególnie docenili działania realizowane w ramach strategii employer brandingowej opartej na idei budowania połączeń między ludźmi. Kampania #ŻycieToRozmowy, podcasty, materiały wideo, działania employee advocacy oraz wiele innych inicjatyw pokazały, że za każdą marką stoją przede wszystkim ludzie, ich historie, emocje i codzienne doświadczenia. W uzasadnieniu nagrody podkreślono także kreatywne wykorzystanie formatów audio i wideo oraz ich wpływ na budowanie autentycznego wizerunku pracodawcy.

Sukces ten ma również wymiar biznesowy. Dzięki konsekwentnie realizowanej strategii T-Mobile Polska awansowało o siedem pozycji w rankingach pracodawców i zostało najwyżej ocenianym pracodawcą technologicznym w Polsce. To dowód na to, że kultura organizacyjna oparta na autentyczności, współpracy i zaufaniu realnie wpływa na postrzeganie firmy jako miejsca pracy.

Ta nagroda pokazuje, że najskuteczniejsze marki powstają wtedy, gdy to, co komunikujemy na zewnątrz, jest dokładnie tym, czego ludzie doświadczają na co dzień wewnątrz organizacji. W #MagentaTeam nie rozdzielamy marki pracodawcy od marki T-Mobile. Łączy nas wspólny cel, te same wartości i ta sama odwaga do burzenia barier. To właśnie dzięki współpracy, T-Style i autentycznemu zaangażowaniu naszych pracowników stworzyliśmy kulturę, która inspiruje nie tylko w Polsce, ale została dostrzeżona również na arenie międzynarodowej. Ta statuetka należy do wszystkich, którzy każdego dnia budują lepsze połączenia między ludźmi – mówi Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu oraz Dyrektorka ds. HR, Prawnych i Bezpieczeństwa w T-Mobile Polska.

Employer Brand Management Awards to jedno z najważniejszych międzynarodowych wyróżnień w świecie employer brandingu. Organizowany przez brytyjski magazyn Communicate konkurs od jedenastu lat nagradza organizacje wyznaczające standardy w budowaniu marek pracodawców. Laureaci tegorocznej edycji zostali ogłoszeni podczas uroczystej gali w Londynie, gdzie T-Mobile Polska znalazło się w gronie najbardziej inspirujących organizacji docenionych za budowanie autentycznych doświadczeń pracowników i spójność komunikacji marki.

Międzynarodowa nagroda jest efektem współpracy wielu zespołów zaangażowanych w budowanie marki T-Mobile. To wspólny sukces Departamentu People Experience, Departamentu Zarządzania Marką i Customer Experience oraz Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i ESG, a także wszystkich Ambasadorek i Ambasadorów #MagentaTeam, którzy każdego dnia pomagają pokazywać światu, jak wygląda praca w T-Mobile Polska.

Nieprzypadkowo w centrum tej historii znajdują się wartości T-Style, współpraca i idea #BurzymyBariery. To właśnie one sprawiają, że marka T-Mobile jest spójna niezależnie od tego, czy rozmawiamy o doświadczeniach klientów, pracowników czy kandydatów. Międzynarodowe wyróżnienie jest potwierdzeniem, że taka strategia działa i że autentyczność pozostaje najskuteczniejszym sposobem budowania silnej marki.

Bo najlepsze połączenia zaczynają się od rozmowy. A najlepsze marki tworzą ludzie.