T-Mobile Polska docenione w Europie za siłę społeczności i kulturę dialogu

To kolejne potwierdzenie, że silna marka pracodawcy nie powstaje dzięki kampaniom reklamowym, lecz dzięki codziennym doświadczeniom ludzi, którzy ją współtworzą. W T-Mobile Polska od lat rozwijana jest kultura organizacyjna oparta na wartościach T-Style, promująca autentyczność, współpracę, różnorodność oraz odwagę do przełamywania schematów i burzenia barier.

Główna nagroda w kategorii Social Presence – Employer Branding in Social Media trafiła do T-Mobile Polska za autentyczną obecność #MagentaTeam w mediach społecznościowych. To efekt tysięcy interakcji, historii i doświadczeń, którymi pracowniczki i pracownicy dzielą się każdego dnia na firmowych kanałach karierowych i społecznościowych, w tym na LinkedIn, Instagramie, Facebooku, YouTube oraz TikToku. Dzięki temu marka pracodawcy T-Mobile budowana jest przez prawdziwe historie ludzi, a nie wyłącznie korporacyjne komunikaty.

Jury doceniło sposób, w jaki T-Mobile Polska angażuje pracowników w tworzenie treści pokazujących codzienność organizacji, kulturę współpracy oraz atmosferę miejsca pracy. To właśnie takie działania sprawiają, że employer branding staje się naturalnym przedłużeniem doświadczeń pracowników i wiarygodnym obrazem firmy.

Drugim wyróżnionym projektem został TEDxT-Mobile, który otrzymał wyróżnienie w kategorii Internal Event & Experience – Internal Event of the Year. Od kilku lat wydarzenie tworzy przestrzeń do spotkania różnych perspektyw, doświadczeń i idei, pokazując, że burzenie barier zaczyna się od rozmowy. TEDxT-Mobile zachęca do otwartej wymiany opinii, zadawania pytań i spojrzenia na znane tematy z nowej perspektywy, wzmacniając kulturę dialogu i ciekawości świata.

Employer branding nie zaczyna się od kampanii, sloganów czy atrakcyjnych komunikatów. Zaczyna się od kultury organizacyjnej, relacji i sposobu, w jaki traktujemy siebie nawzajem każdego dnia. Od lat konsekwentnie budujemy środowisko, w którym nie boimy się burzyć barier, rozmawiać otwarcie, dbać o różnorodność perspektyw i tworzyć przestrzeń, w której każdy może być sobą. Te nagrody są dla nas potwierdzeniem, że właśnie z takich codziennych doświadczeń powstaje autentyczna marka pracodawcy. Traktuję je przede wszystkim jako wyróżnienie dla całego #MagentaTeam, który współtworzy tę kulturę każdego dnia – mówi Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu oraz Dyrektorka ds. HR, Prawnych i Bezpieczeństwa T-Mobile Polska.

Employer Branding Excellence Awards (EBEA) to jeden z najważniejszych i najbardziej prestiżowych konkursów employer brandingowych w Europie. Organizowany od 15 lat konkurs nagradza najlepsze projekty związane z budowaniem marki pracodawcy, kulturą organizacyjną i doświadczeniami pracowników. Obejmuje 21 kategorii i należy do niewielkiej grupy europejskich inicjatyw poświęconych wyłącznie employer brandingowi. Jury wyróżnia organizacje, które w sposób autentyczny, odważny i skuteczny budują zaangażowanie pracowników oraz tworzą nowoczesne środowisko pracy.

Tegoroczne nagrody pokazują, że kultura organizacyjna T-Mobile Polska, oparta na filozofii T-Style i idei #BurzymyBariery, znajduje uznanie nie tylko wśród pracowników, ale także ekspertów employer brandingowych z całej Europy. To także dowód, że najlepsze historie o organizacji powstają nie w kampaniach, lecz w codziennych relacjach, współpracy i zaangażowaniu ludzi tworzących #MagentaTeam.